Was ist Microsoft Garage und was kann es für Sie tun?
Wenn Sie ein Windows-Hauptbenutzer sind, werden Sie feststellen, dass einige Apps als Microsoft Garage-Projekt gekennzeichnet sind. Viele davon sind für Windows konzipiert und fügen Funktionen hinzu, die das Standard-Betriebssystem nicht hat.
Sie finden auch Microsoft Garage-Projekte für Android und iOS.
Was genau ist Microsoft Garage? Und wie kann es so innovative Software machen?
Ein Zuhause für Leidenschaftsprojekte
Microsoft Garage ist ein außerschulisches Programm für alle Microsoft-Mitarbeiter. Hier können die Teilnehmer an ihren Leidenschaftsprojekten arbeiten. Dadurch konnten sie mit ihren Kollegen aus allen Abteilungen und sogar aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.
Innerhalb von Microsoft Garage erhalten Teams Zugriff auf Unternehmensressourcen, um ihre Projekte zu verschieben. Sie können auch teilnehmende Experten konsultieren, um sie voranzubringen. Diese Experten führen sie durch verschiedene Phasen der Entwicklung, einschließlich Design, Engineering, Marketing und Analytik.
Doch trotz der Unterstützung des Unternehmens behalten die Teilnehmer das Eigentum an ihren Projekten. Das Team, das ein Projekt erstellt hat, wird es von Anfang an bis zur Einstellung kontrollieren. Sie sind für Design, Code, Build, Release und Support während des gesamten Lebenszyklus verantwortlich.
Teilnehmende Teams können bis zu zwei Personen und mehr als zwanzig Mitglieder umfassen. Sie können auch an einem echten Hackathon teilnehmen, bei dem die Gewinner die Unternehmensleitung treffen, um Anweisungen für ihre Projekte zu erhalten.
Ein sicherer Ort für den Start
Das Programm begann 2009 in den Office Labs von Microsoft in Redmond mit dem damaligen Office Labs General Manager Chris Pratley, Quinn Hawkins, Jennifer Michelstein und Joe Coplen. Hawkins hat sich den Namen „Garage“ als Hommage an die Start-up-Kultur in der Tech-Branche ausgedacht.
Immerhin haben mehrere Technologieunternehmen, darunter auch Microsoft selbst, in der Garage ihres Hauses angefangen. Das Programm zielt darauf ab, diese Kultur der Leidenschaft und Innovation neu zu erschaffen, aber im sicheren Raum des Unternehmens. Daher war jeder Microsoft-Mitarbeiter willkommen, beizutreten, auch wenn das Projekt, an dem er arbeitet, nichts mit seiner Stellenbeschreibung zu tun hat.
Ursprünglich hieß es "The Office Garage" und konzentrierte sich auf die Büroproduktivität. Es wuchs jedoch schließlich auf ganz Microsoft an. Zum Zeitpunkt der Gründung hatte Microsoft tatsächlich andere Programme für Mitarbeiterideen wie IdeaExchange.
Allerdings unterschied sich Microsoft Garage von diesen durch ihren Aktionsplan. In IdeaExchange stimmten Mitarbeiter einfach über Ideen ab, wobei die beliebtesten Projekte gefördert wurden. Aber in der Microsoft Garage arbeiteten die Mitarbeiter direkt an ihren Projekten – daher das Motto „Doers, Not Talkers“.
Die Prämisse des Programms ist, dass Ideen billig waren. Schließlich sind die meisten Dinge leichter gesagt als getan. Mit Microsoft Garage wollten sie also Menschen unterstützen, die bereits mit ihren Projekten selbst begonnen haben und bereit waren, sich die Hände schmutzig zu machen, um diese Projekte weiterzuentwickeln.
Die Garage wächst
Die allererste Veranstaltung des Programms hieß "Garage Office Science Fair". Bei dieser Veranstaltung wurden Microsoft-Mitarbeiter eingeladen, ihre Projekte der Microsoft Office-Gruppe vorzustellen. Sie veröffentlichten auch eine interne E-Mail-Gruppe und zweiwöchentliche Veranstaltungen namens "Stay Late and Code (SLAC)."
Schließlich fragten die Leute, ob sie ihre nicht-bürobezogenen Produktivitätsprojekte bei The Office Garage einreichen könnten. Als Pratley dem zustimmte, wurde The Garage nicht nur intern erweitert. Stattdessen stimmte er sich mit den Mitgliedern des einreichenden Teams ab und bat sie, sich über ihre eigenen Führungskräfte zu finanzieren.
Durch dieses Programm stellte Pratley sicher, dass jede Geschäftseinheit mit teilnehmenden Mitgliedern finanziell in das Programm investiert wurde. Dies trug somit dazu bei, den Erfolg und die Expansion von Microsoft Garage zu festigen.
Bing war eine der ersten Gruppen, die eine Garage Science Fair veranstaltete. Als der Ingenieur Sidharth Sehgal von Microsoft Hyderabad davon Wind bekam, begann er mit der Organisation lokaler SLACs und konnte sich bald die Finanzierung für ihre eigene Hyderabad Science Fair sichern.
Im Juli 2011 erhielt Microsoft Garage einen eigenen Raum, einschließlich eines Konferenz-/Arbeitsraums mit zwei Garagentoren, einem Laserschneider und einem 3D-Drucker. Und im September 2011 erschien die erste Veröffentlichung des Programms: Maus ohne Grenzen .
2012 wuchs die Garagen-Mitgliedschaft auf über 3.000 Mitglieder an. Und als sich immer mehr Ingenieure einmischten, übernahm 2013 die Microsoft Technology & Research Group das Programm. Es wurde Jeff Ramos in der Engineering Excellence Division von T&R unterstellt.
Schließlich stellte Microsoft 2014 das Garage-Programm ins öffentliche Rampenlicht. Sie haben einen neuen Abschnitt auf der Unternehmenswebsite namens Microsoft Garage eingeführt , der der Welt zeigt, worum es bei dem Programm geht, ihre jüngsten Innovationen und ihre neuesten Projekte.
Bemerkenswerte Garagenprojekte
Abgesehen von Maus ohne Grenzen hatte Microsoft Garage mehrere bemerkenswerte Projekte. Ein Beispiel ist Collaborate, eine App, mit der Sie mit anderen Personen auf einer leeren Leinwand für Brainstorming und andere Besprechungen arbeiten können. Diese App wurde 2014 eingeführt und schien die Grundlage für die 2018 veröffentlichte Microsoft Whiteboard-App zu sein.
Das Programm brachte auch die Next Lock Screen App für Android hervor. Es ist eine App, die als Skin für Ihr Android-Handy dient. Und obwohl Sie es im Google Play Store nicht mehr finden können, können Sie stattdessen Microsoft Launcher herunterladen.
Snip ist ein weiteres Microsoft Garage-Projekt, dessen Funktionalität es schließlich in Microsoft Windows geschafft hat. Mit diesem Tool können Benutzer Screenshots erstellen und Anmerkungen darauf einfügen. Heute enthält Windows 10 ein Snipping Tool in der Box und wechselt langsam zu Snip & Sketch.
Sie bieten zwar keine Informationen zu diesen neuen Apps, aber es ist fair zu sagen, dass das Team, das an diesen Garage-Apps gearbeitet hat, wahrscheinlich auch an diesen Microsoft-Apps gearbeitet hat.
Auch Microsoft Garage beschränkt sich nicht auf Softwareprojekte. Vertical Docks ist eine VESA-montierte Hochformat-Dockingstation für 2-in-1-Laptops, mit der Sie einen großen externen Monitor und Ihren 2-in-1-Laptop in einer Multiscreen-Konfiguration verwenden können.
Sie können sich mehrere andere Microsoft Garage-Projekte ansehen, die auf der Garage Wall of Fame zum Mainstream wurden.
Willst du mitmachen?
Leider kann nicht jeder Microsoft Garage beitreten. Um Mitglied eines seiner Entwicklungsteams zu werden, müssen Sie ein Mitarbeiter bei Microsoft sein.
Aber es gibt eine gute Sache: Sie müssen kein Programmierer, Entwickler oder Forscher bei Microsoft sein, um mitzumachen. Sie müssen lediglich ein Microsoft-Mitarbeiter sein. Egal, ob Sie ein neu eingestellter Personalassistent oder der CEO sind, Sie können sich ihnen anschließen.
Sie müssen auch nicht in Redmond sein, um Teil von Microsoft Garage zu werden. Aufgrund ihrer internationalen Ausrichtung finden Sie Garagenstandorte in Redmond, Vancouver, Bay Area, Atlanta, New England, New York, Dublin, Israel, Hyderabad, Bengaluru und Peking.
Microsoft bietet auch talentierten Studenten Praktika an. Denjenigen, die in das Programm aufgenommen werden, wird angeboten, drei bis vier Monate an Projekten zu arbeiten. Sie arbeiten an zeitgemäßer Technologie, Kundenforschung sowie Design und Entwicklung
Mitarbeiterinnovation
Das Microsoft Garage-Programm ist eine großartige Möglichkeit für Microsoft-Mitarbeiter, ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Und sein umfassender Innovationsansatz hat einzigartige Apps und Programme ermöglicht, die schließlich ihren Weg in die Produkte von Microsoft fanden.
Durch Investitionen in seine Mitarbeiter vermittelt Microsoft seinen Mitarbeitern ein Gefühl der Eigenverantwortung für das Unternehmen. Dies führt zu einer loyalen Belegschaft und hilft, Innovationen von Grund auf voranzutreiben. Und indem sie die Kreativität der Mitarbeiter einbeziehen, können sie Talente im gesamten Unternehmen erkennen und weiterentwickeln.