Hinter Musks Sternenmeer verbirgt sich eine „giftige“ Arbeitskultur

Musk ist vielleicht der beste Chef der Welt im Kuchenzeichnen.

Er versprach, die Welt zu verändern, das Problem des Klimawandels zu lösen, Menschen auf den Mars zu bringen, mithilfe von KI die Natur des Universums aufzudecken und die Bevölkerungskrise zu retten, indem er zunächst mehr Kinder bekam.

Musk träumt nicht nur. Viele Ziele wurden bereits etappenweise erreicht, und die Mitarbeiter sind bereit, ihm zu folgen und gemeinsam für ihre Träume zu ersticken.

Aber genau wie die Handlung in Andersens Märchen fühlen sich Wanderarbeiter manchmal unwohl, wenn sie unter Dutzenden Matratzen von Erbsen gestochen werden. Die unbequemen „Kleinigkeiten“ unter den langfristigen Aussichten machten sie für Musk unerträglich.

Wunderschönes Sternenmeer, giftige Arbeitskultur

Kürzlich wurde SpaceX von der Bundesbehörde „National Labor Relations Board“ beschuldigt, im Jahr 2022 acht Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, weil ein offener Brief Musk kritisiert hatte.

Dieser offene Brief wurde von mehreren Mitarbeitern verfasst und innerhalb des Unternehmens verbreitet. Darin werden SpaceX und Musk aufgefordert, in öffentlichen Reden „ihre Sitze zu trennen“, und das Unternehmen wird aufgefordert, sein System zur Bekämpfung von Belästigung zu verbessern.

Mitarbeiter fordern nicht absichtlich Ärger.

Im Jahr 2021 gaben vier SpaceX-Mitarbeiter an, sexuell belästigt worden zu sein; im Jahr 2022 soll Musk selbst eine Flugbegleiterin belästigt und sich mit 250.000 US-Dollar abgefunden haben. Er bestritt dies, nannte es eine „politische Verschwörung“ und brachte die Angelegenheit dann auf X zur Sprache Der Genitalwitz löste Unmut bei Mitarbeitern und Zuschauern aus, die ihm vorwarfen, er sei mit Trump identisch.

Daraus entstand der offene Brief, dessen Ergebnisse jedoch nicht zufriedenstellend waren.

SpaceX-Präsidentin Gwynne Shotwell stoppte die Verbreitung des Briefes, wählte innerhalb weniger Stunden zwei Mitarbeiter aus, die kritisiert wurden, und entließ am nächsten Tag fünf Mitarbeiter, weil sie die wertvolle Aufmerksamkeit aller ablenkten: „Bitte konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit und die Mission von SpaceX. ——Schicken Sie Menschen.“ so schnell wie möglich zum Mars.“

Darüber hinaus kritisierte ein SpaceX-Vizepräsident den offenen Brief einige Tage später auf einer Mitarbeiterversammlung als „extremistischen Akt“ und sagte, Musk könne im Unternehmen machen, was er wolle, und wenn Mitarbeiter nicht mit ihm einverstanden seien, könnten sie dies tun auch zurücktreten.

Die Probleme von SpaceX sind nicht nur die Äußerungen des CEO und die Vorfälle sexueller Belästigung, sondern auch der Mangel an Sicherheitsmaßnahmen, die die Mitarbeiter abschrecken.

Reuters hat aus öffentlichen Aufzeichnungen gezählt, dass es seit 2014 mindestens 600 nicht bekannt gegebene Arbeitsunfälle in den sechs Produktions- und Startanlagen von SpaceX gegeben hat, darunter ein Todesopfer, eine bewusstlose Person und viele andere mit Behinderungen.

Im Jahr 2022 lag die Verletzungsrate in einer der Fabriken bei 4,8 %, sechsmal so hoch wie der Branchendurchschnitt.

Die meisten dieser Daten stammen von Arbeitern, die an vorderster Front der Produktion arbeiten. Reuters glaubt, dass SpaceX „systemische Probleme“ hat. Die Betriebsabläufe sind nicht streng und die Arbeiter verfügen nicht über angemessene Schutzmaßnahmen. Sie arbeiten oft unter Bedingungen unzureichender Schulung und übermäßiger Müdigkeit.

Einige der Schweißer bauten beispielsweise Zelte am unbebauten Strand des Golfs von Mexiko auf und arbeiteten 6×12 Stunden pro Woche und trotzten der sengenden Hitze von fast 38 Grad. Wenn sie sich unwohl fühlten, erhielten sie zuvor intravenöse Infusionen, um sich zu erholen weiterhin arbeiten.

Wenn starker Wind weht, schließt der Vorgesetzte die Zelte und unterbricht die Belüftung, um die Arbeit nicht zu beeinträchtigen, stellt aber keine Atemschutzgeräte zum Schutz der Lunge zur Verfügung. Die Arbeiter können nur im giftigen Staub atmen und ihr Schicksal teilen.

Der Hauptgrund, warum SpaceX nicht auf Sicherheit achtet, ähnelt dem der Mitarbeiter, die ihren Mund bedeckten und den offenen Brief schrieben – um Kosten zu senken, schneller zu werden, so schnell wie möglich auf dem Mars zu landen und die Menschheit zu retten. Auch die Sicherheit kann beeinträchtigt werden, wenn die Effizienz beeinträchtigt wird.

Gleichzeitig hängt dies auch mit Musks eigenem Konzept zusammen. Als CEO, der die Blaupause plant, steht Sicherheit nicht an erster Stelle. Ihm selbst ist die Sicherheit egal, und er zeigt gelegentlich eine „Riesenbaby“-Seite.

Musk wurde einmal mit stolzem Gesichtsausdruck beim Spielen mit einem Flammenwerfer im SpaceX-Büro fotografiert. Mitarbeiter in der Nähe hatten Angst, dass er sich die Haare verbrennen würde.

Noch rätselhafter ist, dass die SpaceX-Maschinen in Kalifornien und Texas, weil Musk das leuchtende Sicherheitsgelb hasst, schwarz oder blau neu gestrichen wurden und die Arbeiter um ihn herum keine gelben Westen tragen konnten und Bürokratie anstelle von gelbem Klebeband verwenden mussten.

Musks Stil wird manchmal als antibürokratisch bezeichnet. Er lachte einmal und sagte in einem Podcast, dass SpaceX, um eine Startgenehmigung zu erhalten, einen Seehund einfangen und ihm Kopfhörer aufsetzen musste, um dem Überschallknall der Rakete zu lauschen und so der Tierschutzbehörde zu beweisen, dass der Seehund das nicht sein würde von der Rakete betroffen.

Während eine übermäßige Regulierung sicherlich falsch ist, scheint Musks Laxheit zu weit gegangen zu sein.

Verglichen mit der Zukunft der Einwanderung zum Mars spielen Sicherheitsprobleme und beleidigende Äußerungen keine Rolle. Arbeiter können nur Verantwortung für ihre eigene Sicherheit übernehmen und zu Musks Traum beitragen. Nach einem Schaden können sie nur mit einer geringen Entschädigung abreisen. Einer der acht entlassenen Mitarbeiter war betrübt:

Bei SpaceX sind Raketen zwar wiederverwendbar, doch die Menschen, die sie bauen, gelten als Verbrauchsgüter.

Selbstdisziplinierter Chef, schrecklicher Chef

Etwas Ähnliches passierte Tesla in seinen Anfangsjahren. Im Jahr 2017 berichtete die Los Angeles Times, dass die Sicherheitsunfallrate in der Tesla-Fabrik im Jahr 2015 31 % höher war als der Durchschnitt der Automobilindustrie und ähnlich wie in Sägewerken und Schlachthöfen.

Tesla widersprach nicht und sagte, dass dies ein wachsender Schmerz für einen Automobilhersteller sei, und versprach, sich zu verbessern, Überstunden zu reduzieren, mehr Ergonomieexperten einzustellen und die Wahrscheinlichkeit auf den niedrigsten Stand in der Branche zu senken.

Der wirre Ansatz in Sicherheitsfragen steht im völligen Gegensatz zu Musks strengen Anforderungen an die Mitarbeiter.

Seine Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern ist ganz einfach: Er ist ein motivierter Mensch, und er verlangt auch von anderen, dass sie motivierte Menschen sind.

Musk arbeitet sieben Tage die Woche und kann sechs Stunden am Tag kaum schlafen, sonst bekommt er starke Kopfschmerzen. Nur zwei bis drei Tage im Jahr hat er komplett im Liegen Urlaub. Die Nacht verbringt er oft im Büro, um E-Mails zu verschicken sein Vorgesetzter oder das Abhalten von Arbeitstreffen mitten in der Nacht.

Gleichzeitig entließ er während eines Rundgangs durch die Tesla-Fabrik wütend Mitarbeiter, die keine Fragen beantworten konnten. Nach der Übernahme von X und der Verlagerung der Senke in die Zentrale sank die Mitarbeiterzahl von 7.500 auf 1.500. Er lehnte Telearbeit ab und veröffentlichte im November 2022 den ersten Mitarbeiterbrief bei X, in dem er festlegte, dass jeder mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro arbeiten solle.

Musks Lieblingswort könnte „Effizienz“ sein. Nachdem er erworben hatte Er war zutiefst zufrieden: „Ein Punkt für das Hinzufügen einer Codezeile, zwei Punkte für das Löschen einer Codezeile.“

Esther Crawford, die Regisseurin von

Im Juli 2023 ließ sie in einem 15-minütigen Video offen ihre Gefühle während ihrer Arbeit unter Musk Revue passieren.

Vor Musks Ankunft war X langsam, verwirrend und bürokratisch. Es dauerte Monate, ein Feature zu entwickeln, und zog es dann in letzter Minute zurück. Nach der Ankunft von Musk wurde X zum Hardcore-Mitarbeiter und entließ Mitarbeiter, wann immer es ihnen gesagt wurde, und strenge Projektfristen zwangen das Team zu Überstunden.

Aber etwas paradoxerweise sind Produkt- und Geschäftsentscheidungen fast immer das Ergebnis davon, dass Musk seiner Intuition folgt, nicht von unten nach oben, A/B-Tests und sich auf eine große Menge an Daten und Fachwissen verlässt. Musk hat es auf seinem eigenen X-Konto initiiert, über das die Benutzer abgestimmt haben und fragte sogar Freunde und seinen Biographen um Rat.

Dies hat dazu geführt, dass Musk gegenüber normalen Benutzern keine Perspektive hat, und hat auch zu Musks Wankelmütigkeit geführt.

Beispielsweise werden ab August 2023 beim Teilen von Nachrichtenlinks von externen Websites auf X die Titel nicht mehr angezeigt und einige Benutzer denken möglicherweise, dass sie nur Bilder sehen. Dies wirkt sich direkt auf die Wahrscheinlichkeit von Sprunglinks und den Verkehr auf Nachrichten-Websites aus.

Diese Änderung wurde direkt von Musk beschlossen, „der Schönheit zuliebe“. Er begrüßt auch Schöpfer, lange Inhalte direkt auf X zu veröffentlichen. Er selbst schaut sich traditionelle Nachrichten nicht mehr oft an. Seit Kurzem gibt es allerdings wieder Schlagzeilen, allerdings in winzigen Schriftgrößen.

Nach Musks Amtsantritt wurde X wegen der Verbreitung falscher Informationen kritisiert. Einerseits entließ er die meisten Mitarbeiter im Vertrauens- und Sicherheitsteam, andererseits änderte er den Verifizierungsmechanismus komplett und wandelte das „blaue V“ nur für Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens in ein kostenpflichtiges Abonnement für alle Benutzer um.

Aber genau wie bei SpaceX hat Musk auch bei X immer noch das letzte Wort.

Sheon Han, der bei X zurückgetreten war, schrieb im New Yorker, dass das Unternehmen Kritik an Musk nicht länger dulden könne. Früher konnten sie bedenkenlos den Namen eines Mitbegründers oder CEO nennen, und die Führungskräfte reagierten taktvoll, doch als Musk ankam, bedeutete die Befragung, zusammenzupacken und zu gehen.

Aus diesem Grund glauben ehemalige Mitarbeiter von X, dass Musk X nicht gut führt. Er versteht Technik, Technologie und Autos, aber er versteht nicht unbedingt soziale Produkte und weiß nicht, wie man Verbindungen und Kommunikation zwischen Menschen fördert, weil er selbst ein schlechter Kommunikator ist.

In Walter Isaacsons „The Biography of Musk“ wird Musks „Devil Mode“ erwähnt. Dies ist Musks Alter Ego. Wenn Mitarbeiter nicht mit seinem Rhythmus mithalten können, wird er wie ein Tyrann.

Isaacson wies darauf hin, dass diese Methode nur in etwa 80 % der Fälle funktioniert und in den restlichen 20 % Probleme auftreten, was dazu führt, dass die Mitarbeiter Angst davor haben, Musk schlechte Nachrichten zu überbringen.

Auch Esther Crawford, die ihren Job aufgegeben hat, vermittelt ein ähnliches Gefühl. Sie findet Musk selbst sehr interessant und hat einige Macken, wie zum Beispiel, immer wieder die gleichen Geschichten und Witze zu erzählen, und kann augenblicklich von Aufregung in Wut umschlagen. „Seine Kühnheit und sein Enthusiasmus. Seine Fähigkeiten als Geschichtenerzähler sind inspirierend, aber sein Mangel an Einfühlungsvermögen ist schmerzhaft.“

Die Top-Internet-Berühmtheit in der Tech-Welt, die die Leute gerne hassen

Allerdings können selbst gekündigte Mitarbeiter Musk nicht einfach hassen, sie haben sogar komplizierte Gefühle von Liebe und Hass. Die Medien, die Musk gerne kritisieren, verwenden Musk seit vielen Jahren auch ehrlich als Verkehrspasswort.

Ungefähr zur gleichen Zeit, als SpaceX in den Vordergrund gedrängt wurde, geriet auch Musk aufgrund eines Berichts des Wall Street Journal in einen Drogenskandal. Er wurde auf einer privaten Party mit extremer Drogenabhängigkeit dem Konsum von Kokain, Ecstasy und anderen illegalen Drogen ausgesetzt hohe Schwellenwerte.

Er schimpfte, der Bericht sei falsch, behauptete, sich regelmäßigen Drogentests zu unterziehen, und kritisierte wütend das Wall Street Journal dafür, dass Vögel nicht als Toilettenpapier rationiert seien, was andeutete, dass dies ein weiterer Angriff der Mainstream-Medien in den Vereinigten Staaten auf ihn sei. Seine Anhänger glaubten dass dies die traditionellen Medien waren, die den Aufstieg von X. Rise unterdrückten.

Die Medien berichten gerne über Musks Worte und Taten, und die Mitarbeiter haben gemischte Gefühle gegenüber Musk, was eigentlich berechtigt ist.

Einerseits geht Musk direkt zu den Sternen und zum Meer, um die Zukunft der Menschheit zu planen und das berühmte Sprichwort „Ich wäre lieber optimistisch und falsch als pessimistisch und richtig“ in die Tat umzusetzen.

Sein Einfluss auf Elektrofahrzeuge, künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Internetkommunikation usw. hat den Vereinigten Staaten die Luft abgeschnitten, und sogar das Pentagon hat ihn nach seiner Meinung gefragt. Der Gründer von LinkedIn sagte sogar, dass Musk manchmal wie Ludwig XIV., der Sonnenkönig, sei: „Ich bin das Land.“

Im Jahr 2012 erzählte Musk der Zeitschrift „Wired“, dass er die Website der NASA besucht und keinen Zeitplan für die Erreichung des Mars gefunden habe. Das überraschte ihn und dachte, er suche am falschen Ort. Dann beschloss er, es selbst zu tun. Er gründete SpaceX im Jahr 2002.

Musk gab eine Frist, lieferte aber nicht rechtzeitig. Er flog 2014 nicht mit Touristen um den Mond und SpaceX führte seine erste bemannte Mission erst 2020 durch. Es ist auch nicht gelungen, den 2013 vorgeschlagenen Hyperloop umzusetzen, der es Zügen ermöglichen würde, sich der Geschwindigkeit von Flugzeugen anzunähern. Das Raumschiff ist zweimal explodiert, und obwohl jedes Mal besser ist als das letzte, bleibt der Traum vom Mars ein ferner Traum.

Manche sagen, Musk sei ein professioneller Lügner, aber er kommt diesen Zielen tatsächlich näher, sodass seine Anhänger glauben, dass er das Ende aller Träume erreichen kann. Er ist verrückt, abenteuerlustig und verfügt über starke Ausführungsfähigkeiten. Obwohl er Dinge durcheinander bringt, genau wie SpaceX, das kurz vor dem Bankrott steht und für seinen vierten Start alles riskiert, kann er oft überleben, wenn sein Leben am seidenen Faden hängt.

Musk hingegen ist nicht langweilig; er ist ein hochkarätiger Milliardär, eine Figur, die im Flussbett der Popkultur liegt.

Musk hat in der Tat illegale Drogen konsumiert, in Komikershows Marihuana geraucht und behauptet, kleine Dosen Ketamin zur Linderung von Depressionen einzunehmen, weil es wirksamer sei als herkömmliche Depressionsmedikamente, die „Menschen in Zombies verwandeln“. Er scherzte auch oft über Drogen, und wenn er Coca-Cola kaufen könnte, fügte er Kokain hinzu.

Im Jahr 2018 scherzte Musk, dass er Tesla für 420 US-Dollar pro Aktie privatisieren würde, was die US-Börsenaufsichtsbehörde zu einer Untersuchung zwang. Im selben Jahr verleumdete Musk offen einen Taucher, der ihn als Pädophilen kritisierte. Ein Anwalt verteidigte ihn vor Gericht. „Pädophilie“ sei nur ein starkes Wort und entspreche nicht den Tatsachen.

Noch wichtiger ist, dass Musk glaubt, dass er in Bezug auf

Im November 2023 likete Musk einen antisemitischen Tweet von Auf einem anschließenden Mediengipfel rief er Disney-CEO Bob Iger zur Rede und brachte mit Schimpfwörtern zum Ausdruck, dass ihm keine Gelder von Werbetreibenden angedroht würden.

Es ist in der Tat für jeden schwierig, ihn zu bedrohen. Pichai von Google, Nadella von Microsoft, Cook von Apple und Jensen Huang von Nvidia sprechen oft nachdenklich, und ihre Nutzung sozialer Medien konzentriert sich auch auf das Geschäft des Unternehmens.

Nur Musk hat seine persönliche IP geprägt. Er ist sein eigener Sprecher. Sein unkontrollierbares Reden bringt ihn immer in Schwierigkeiten. Skandale sind Teil seines öffentlichen Images.

Ohne ein bestimmtes Merkmal wäre Musk nicht Musk. Er ist ein Kapitalist, ein harter Arbeiter, eine große Internet-Berühmtheit, er erträgt Strapazen und lässt andere hart arbeiten, er ist der Besitzer amerikanischer Fabriken.

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