7 LinkedIn Fehler, die Ihrer Jobsuche schaden können
Bei der Suche nach einem neuen Job kann LinkedIn ein leistungsstarkes Tool sein. Die Plattform verfügt über eine detaillierte Jobbörse mit über 250 Millionen aktiven Benutzern pro Monat und ist ein Treffpunkt für CEOs und Personalmanager.
Um LinkedIn jedoch zu Ihrem Vorteil nutzen zu können, müssen Sie die Plattform vollständig nutzen. Dazu müssen Sie wissen, was Sie nicht tun sollten.
Hier sind sieben Fehler, die Ihrer Jobsuche schaden können …
1. Machen Sie nicht das Beste aus Ihrer Überschrift
Haben Sie Ihre aktuelle Stelle als Überschrift auf LinkedIn? Oder ist das erste, was die Leute auf Ihrer Seite sehen, wenn Sie nicht angestellt sind, etwas in der Art eines „Verkaufsleiters“ ohne weiteren Kontext?
Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, tun Sie sich selbst einen schlechten Dienst.
Ihre Überschrift ist das erste, was Benutzer sehen, wenn Sie in ihrem Newsfeed erscheinen oder wenn jemand Ihr Profil besucht. Sie sollten diesen Abschnitt daher als Gelegenheit sehen, sich selbst zu vermarkten.
Erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern helfen können – und haben Sie keine Angst, spielerisch zu werden oder Emojis zu verwenden.
Um Ihre Überschrift zu ändern, gehen Sie zum Stiftsymbol neben Ihrem Profilbild. Unter Ihrem Vor- und Nachnamen befindet sich ein Feld mit der Überschrift " Überschrift", in das Sie Ihr neues Verkaufsgespräch für fünf Sekunden schreiben können. Klicken Sie danach auf Speichern , und schon sind Sie fertig.
2. Benimm dich wie ein Roboter
Während LinkedIn professioneller ist als andere Social-Media-Plattformen wie Facebook, ist es wichtig, Persönlichkeit zu zeigen. Die Top-Arbeitgeber wollen nicht nur jemanden, der gut in ihrem Job ist – sie wollen auch mit jemandem zusammenarbeiten, der ihre Persönlichkeit zum Leuchten bringt.
Wenn Sie auf LinkedIn posten, müssen Sie nicht ausgefallen sein oder sich wie jemand verhalten, der Sie nicht sind. Halten Sie es sauber, aber denken Sie über den Tellerrand hinaus.
Wenn Sie einen Gesprächston verwenden, Videos teilen und über Themen sprechen, die Sie interessieren, können Sie den Personalchefs zeigen, worum es Ihnen geht.
3. Sie tragen keinen eigenen Inhalt bei
Bei der Verwendung von LinkedIn vergessen die meisten Benutzer den "sozialen" Teil der sozialen Medien. LinkedIn ist jedoch mehr als ein digitaler Lebenslauf. Indem Sie zu Gesprächen beitragen, können Sie neue Möglichkeiten eröffnen und dauerhafte Verbindungen herstellen.
Nehmen Sie sich jeden Tag etwas Zeit, um aussagekräftige Kommentare zu den Posts Ihrer Connections zu hinterlassen. Sie demonstrieren nicht nur Ihr Fachwissen, sondern erhöhen auch die Sichtbarkeit Ihres Profils.
Haben Sie auch keine Angst, eigene Gespräche zu beginnen. Mit LinkedIn können Sie Artikel auf Ihrer Seite schreiben, die Sie dann mit Ihrem Publikum teilen können. Wenn Sie diese Artikel schreiben, kümmert sich LinkedIn auch um die SEO (Search Engine Optimization) für Sie.
Um einen neuen Artikel auf LinkedIn zu schreiben, tippen Sie auf die Schaltfläche Artikel schreiben , die sich an derselben Stelle befindet, an der Sie ein Update in Ihren Newsfeed schreiben würden. Wenn Ihr Beitrag fertig ist, klicken Sie oben rechts auf dem Bildschirm auf Veröffentlichen .
4. Zu viel oder zu wenig über sich selbst sprechen
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht sicher verkaufen können, werden Sie Schwierigkeiten haben, die besten Jobs zu bekommen. Viele LinkedIn-Benutzer (und Arbeitssuchende im Allgemeinen) halten sich zurück, indem sie so tun, als hätten sie nicht viel erreicht.
Ihr LinkedIn-Profil ist Ihre Bühne, um zu beeindrucken. Sprechen Sie über die Zeit, in der Sie Ihrem Marketing-Team geholfen haben, die soziale Fangemeinde um 20.000 zu steigern. Erwähnen Sie, wie Ihr Verkaufsteam mit Ihrer Hilfe 50% mehr Leads konvertiert hat.
Auf der anderen Seite prahlen Sie nicht zu viel. Sie möchten ein Gleichgewicht zwischen einem zu kurzen Verkauf und einer Überbeanspruchung Ihrer Fähigkeiten finden. Erwähnen Sie Ihre Erfolge, beschreiben Sie sie ein wenig und lügen Sie niemals.
5. Kein About-Abschnitt
Unter der Überschrift und dem Standort in Ihrem persönlichen Profil sehen Sie einen Abschnitt, in dem Sie zusammenfassen können, wer Sie sind und was Sie tun.
Hier sollten Sie zwei Dinge vermeiden. Das erste ist, es komplett leer zu lassen. Die zweite ist das Kopieren und Einfügen Ihrer Überschrift. Verwenden Sie stattdessen diesen Abschnitt, um Ihren Hintergrund und Ihr Angebot ein wenig zu erweitern.
Um zu ändern, was sich in diesem Feld befindet, gehen Sie zum Stiftsymbol neben Info. Schreiben Sie in das Feld Zusammenfassung , was die Leute über Sie wissen sollen. Stellen Sie sich diesen Abschnitt ein wenig wie die Frage "Erzählen Sie uns von sich" in einem Vorstellungsgespräch vor.
Wenn Sie Ihre Zusammenfassung fertiggestellt und auf Rechtschreibung und Grammatik überprüft haben, klicken Sie unten in Ihrem Profil auf die blaue Schaltfläche Speichern .
6. Beschreiben Sie nicht Ihre Jobhistorie
In den meisten Fällen bietet das Hinzufügen einer Liste Ihrer früheren Beschäftigungspositionen und der Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, den Arbeitgebern nur einen geringen Mehrwert. Es ist zwar gut zu zeigen, dass Sie Erfahrung haben, aber Sie müssen etwas detaillierter vorgehen.
Sprechen Sie für jede Jobrolle, die Sie hatten, darüber, was Sie in dieser Rolle gelernt haben und welche Ergebnisse Sie erzielt haben. Wenn Sie Arbeiten veröffentlicht haben, auf die Sie besonders stolz sind, fügen Sie auch Links dazu hinzu.
Um Ihre Jobhistorie zu ändern, gehen Sie zum Stiftsymbol neben jeder Position. Scrollen Sie nach unten zu Beschreibung und schreiben Sie über Ihre Erfahrungen. Wenn Sie Medien hinzufügen möchten, klicken Sie entweder auf Hochladen oder auf Verknüpfen . Wenn Sie mit dem, was Sie hinzugefügt haben, zufrieden sind, tippen Sie auf Speichern . Sie sollten die Änderungen in Ihrem Profil sofort sehen.
Es lohnt sich auch, die obigen Schritte zu wiederholen, um Ihrem Bildungshintergrund mehr Tiefe zu verleihen.
7. Abschnitte weglassen
Mit LinkedIn können Sie Ihrem Profil verschiedene Abschnitte hinzufügen. Selbst wenn Sie nur einige davon verwenden, werden Sie auffallen, weil nur wenige andere dasselbe tun.
Einige Abschnitte sind Ihnen möglicherweise nicht bekannt, sollten jedoch in Betracht gezogen werden. Sie beinhalten:
- Hervorgehoben: Stecken Sie Ihren besten Inhalt oben auf Ihre Seite.
- Erfolge: Listen Sie die Sprachen auf, die Sie sprechen, Projekte, auf die Sie stolz sind, und vieles mehr.
- Unterstützte Sprachen: Möchten Sie ins Ausland ziehen? Erwägen Sie, Ihr Profil für mehr als eine Sprache zu optimieren.
Gehen , um neue Abschnitte hinzuzufügen, an die Spitze Ihres Profils und wählen Sie Profil Abschnitt hinzufügen. Sie sehen dann ein Dropdown-Menü mit verschiedenen Kategorien. Gehen Sie diese durch und entscheiden Sie, welche für Sie am besten geeignet sind.
Vermeiden Sie Fehler, um LinkedIn zu einem leistungsstarken Karrieretool zu machen
Sie können LinkedIn für viel mehr als nur einen digitalen Lebenslauf verwenden. Und wenn Sie dies tun, eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten.
Auch wenn Sie keinen Job direkt auf LinkedIn finden, können Sie die Plattform nutzen, um Ihr Branchenwissen zu zeigen und sich mit Menschen zu verbinden, mit denen Sie arbeiten möchten.