Als sie Dachang verließ, blieb ihre Periode zwei Monate lang aus – ifanrTalllk

Es hätte eine unauffällige Woche für die Arbeiter werden sollen. Zur Arbeit gehen, Feierabend machen, gelegentlich Überstunden machen, Neuigkeiten und Informationen auffrischen und am nächsten Tag weiterarbeiten.

Aber für die großen Unternehmen war diese Woche eine zusätzliche Neuigkeit.

Am Montag hieß es in den Morgennachrichten, dass die WeChat-Unternehmensgruppe das Arbeitssystem „1065“ teste – Arbeitsbeginn um 10 Uhr und Feierabend um 18 Uhr, fünf Tage die Woche. Tatsächlich ist es auch ein normales 8-Stunden-Arbeitssystem, aber dieses Mal werden die Mitarbeiter gezwungen sein, die Arbeit zu verlassen.

Qunar wurde am Dienstag zu einer Geldstrafe verurteilt, weil er Mitarbeiter dazu gebracht hatte, Überstunden zu machen. Obwohl Qunar.com Überstunden bezahlt und einen Erlass angeordnet hat, verletzten sie dennoch die Überstundengrenze und erhielten eine Geldstrafe von 3.250 Yuan und eine Verwarnung.

Am Mittwoch kam die Nachricht, dass ein 28-jähriger ByteDance-Mitarbeiter plötzlich starb und seine Frau gerade im zweiten Monat schwanger war. Aus diesem Grund hat ByteDance ein Dokument ins Intranet gestellt, um das Gerücht zu widerlegen, dass der Mitarbeiter immer noch zur Rettung im Krankenhaus ist und das Unternehmen von Anfang bis Ende auf die Gesundheit der anderen Partei achtet.

Am Donnerstag bestätigte ByteDance in einer internen Mitteilung, dass der Mitarbeiter leider verstorben ist: Das Unternehmen übernimmt alle medizinischen Kosten, stellt die logistische Unterstützung in vollem Umfang bereit und stellt Renten und Pflege für seine Familie bereit.

Aber auf jeden Fall ist die Tragödie passiert, und die Nachricht vom plötzlichen Tod solcher Mitarbeiter ist nicht das erste Mal. Der Leiter des Prüfungsteams der Station B, der Gerüchten zufolge plötzlich während des chinesischen Neujahrs gestorben sein soll, die 22-jährige Pinduoduo-Angestellte, die letzten Winter verstorben ist, und diese Studentin Wu, die mehr als 40 Stunden lang gerettet wurde. ..

Auch wenn Mitarbeiter einer großen Fabrik zu Hause am plötzlichen Herztod erleiden, denken die meisten noch immer an „Tod durch Überarbeitung“. Da diese Mitarbeiter oft lange aufbleiben und lange und stressige Arbeitszeiten haben, können sie dennoch jederzeit zurückgerufen werden, auch in Bereichen außerhalb des Unternehmens.

Sind Überstunden in Dachang wirklich unvermeidlich?

Dachang-Mitarbeiter Yang Moumou:

Ja, ich denke, Überstunden sind ganz normal. Je nachdem, wie man Überstunden definiert, kann das bei jedem anders sein, denn normalerweise können wir um 6 Uhr Feierabend machen, aber um 6 Uhr will man in der Betriebskantine essen, nach dem Essen ist es im Grunde 7 Uhr Uhr, in der Regel arbeiten alle bis ca. 9:00 Uhr, dazu gibt es kostenlose Taxis nach 9:30 Uhr, viele mögen das Gefühl haben, diesen Punkt sowieso schon erreicht zu haben, egal, es kommt bis 10:00 Uhr hinzu oder nach 9:30.

Jedenfalls arbeite ich in einer Internetfirma, und ich denke, es ist ganz normal, Überstunden zu machen. Die umliegenden Kollegen sind im Grunde in diesem Zustand, weil sie morgens nicht sehr früh kommen und im Grunde erst gegen 10:30 Uhr kommen, also relativ spät in der Nacht gehen, und sie gehen auch um 9 oder 10 Uhr.

Ich persönlich würde nicht früh gehen, zum einen weil ich etwas zu tun habe und zu tun habe, zum anderen gehen meine Kollegen sehr spät, in dieser Atmosphäre ist es einem eigentlich peinlich, zu früh zu gehen. Das sollte leicht verständlich sein, denn es ist die Juan-Kultur, auch wenn nicht alle gehen, und du auch nicht.

Dachang-Mitarbeiter M:

Ja, aber viele unserer Überstunden sind ungültige Überstunden. Manchmal mache ich zwei oder drei Überstunden, etwa eine halbe Stunde ist sehr effizient, und die restliche Zeit ist auch Chatten oder so. Für Kollegen wie E-Commerce ist jedoch besonders klar, dass der Betrieb am Eventknoten Überstunden machen wird: Es ist tatsächlich 11 oder 2 Uhr abends, und sie müssen früh morgens kommen. Das Ärgerlichste ist, dass man zur Nachfrage kommen muss und die Kunden des Chefs einen gehen lassen.

Unser Unternehmen in Dachang ist relativ buddhistisch. Aber es gibt kein Arbeitszeitkonzept, ich denke, wir vergleichen einerseits Buddhas, andererseits werden die Arbeitszeiten grundsätzlich von uns selbst bestimmt. Aber das Ärgerliche ist, dass ich selbst wenn ich denke, dass ich von Montag bis Freitag meine Arbeit erledigt habe, am Wochenende angerufen werde und meine Kollegen das auch für normal halten, weil einige Kollegen keine Wochenendpausen haben und Ausgleichspausen haben werden. Ich bin jedes Mal sehr nervig, besonders wenn ich ausschlafen möchte, ist das im Grunde unmöglich. Als ich einen solchen Anruf erhielt, hatte ich das Gefühl, dass ich mich am Montag bei der Arbeit nicht ausruhte, und ich hatte kein Gefühl für Grenzen.

Che Moumou, ein ehemaliger Angestellter einer großen Fabrik:

Überstunden sind sehr schwerwiegend und weit verbreitet.Es ist früh, die Arbeit vor 23 Uhr zu verlassen, und es ist nicht ungewöhnlich, bis 1 oder 2 Uhr Überstunden zu machen.

Ich habe darüber nachgedacht, warum ich oft Überstunden mache. Oft liegt es nicht in meiner Hand. Sie haben zum Beispiel einen Plan geschrieben, der mit dem Leiter abgestimmt werden muss, aber der Terminplan des Leiters ist früh am Tag voll, also Sie kann nur abends einen Termin mit dem Leiter vereinbaren. Der Leiter hat möglicherweise nur um 10 Uhr Zeit, einen Termin mit Ihnen zu vereinbaren, und wenn Sie fertig sind, ist es 12 Uhr, und Sie müssen Zeit aufwenden, um ihn zu überarbeiten. Das ist von oben bis unten so und mit der Zeit mache ich jeden Tag Überstunden.

Und die Bytes werden wirklich, wirklich, wirklich viel sein. Öffnen Sie einfach den Zeitplan einer Byte-Person, und Sie können sehen, dass jeder Tag mit großen und kleinen Besprechungen gefüllt ist. Wir scherzen manchmal darüber, dass wir tagsüber Meetings haben und erst spät abends Zeit haben, Pläne zu schreiben. Ich habe ein zwei- oder dreistündiges Brainstorming-Meeting erlebt, und am Ende wurde keine effektive Idee diskutiert, und die Effizienz war sehr gering. Einige synchrone Lacy-Meetings rufen mehr als ein Dutzend Abteilungen gleichzeitig an, aber der Inhalt, der sich auf Sie bezieht, dauert möglicherweise nur zehn Minuten.

Ich hatte einmal drei Tage hintereinander ein Projekt. Am ersten Tag schlief ich vier Stunden, am zweiten Tag drei Stunden und am dritten Tag zwei Stunden. An dem Tag, an dem das Projekt endete, bin ich gelaufen und habe mich treiben lassen, und es fühlte sich wirklich so an, als würde dich überall jemand suchen.

Einmal hatten wir ein Meeting und es war fast 12 Uhr, und es war sehr schwierig für Byte, mitten in der Nacht ein Auto anzurufen, es begann im Grunde eine Stunde lang in der Schlange. Ich dachte, dass ich anfangen sollte, ein Auto im Voraus zu rufen, aber der Anführer nahm das Telefon und sagte, ich werde für alle Essen zum Mitnehmen bestellen, wenn Sie essen möchten. Ich war sehr müde, als ich Byte verließ, war meine Periode seit zwei Monaten nicht mehr gekommen, und ich hatte oft deutliche unregelmäßige Herzschläge.

Man kann nur sagen, flexibles Stanzen ist die Angst der Kapitalisten, denn ohne klare Arbeitszeit gibt es keine klare Arbeitszeit.

Dachang-Praktikant Azhu:

Es gibt einige, und meine eigenen Praktikanten müssen aktiver werden. Es ist normal, um neun Uhr Feierabend zu haben, und es ist spätestens nach zwei.

Es gibt keine Chance für mich, in dieser Position fest angestellt zu werden.Der Leiter, der mich geholt hat, sagte, dass es möglich ist, fester Mitarbeiter in anderen Abteilungen zu werden, aber ich halte es für sehr unwahrscheinlich. Auch wenn ich keine Hoffnung habe, werde ich aktiver sein und an mehr Teamaktivitäten teilnehmen. Einige Unterhaltungsaktivitäten sind reine Unterhaltung, aber manchmal kann es sich anfühlen, als würden die meisten Menschen nicht arbeiten.

Ich habe keinen regulären Job bekommen, aber ich glaube nicht, dass ich, wenn ich eines Tages ein regulärer Angestellter werde, nicht widerstehen werde, Überstunden zu machen. Da die Sozialleistungen besser sind und zu Hause nichts zu tun ist, kann ich in der Firma „Überstunden“ machen.

Dachang-Mitarbeiter Yang Moumou:

Das ist ziemlich widersprüchlich: Einerseits haben wir das Gefühl, dass so etwas weit weg von uns ist, weil wir noch jung sind. Aber tatsächlich ist dieses Ding an Ihrer Seite.Es sind die gleichen Kollegen, die um uns herum arbeiten.Ob Programmierer, Produkte oder Operations, es sind alle Kollegen vom gleichen Typ.

Ich kann nur sagen, lassen Sie sich nicht zusammenbrechen, denn ich habe das Gefühl, dass Sie es selbst spüren können, wenn es sich um einen plötzlichen Tod oder körperliche Beschwerden von der Arbeit handelt. Ich glaube, dass der menschliche Körper einige Veränderungen im eigenen Körper spüren kann. Ich werde mir große Sorgen um meine psychischen und physischen Gefühle machen. Wenn Sie sich wirklich müde fühlen, machen Sie keine Überstunden. Ihr Körper ist das Wichtigste. Das ist sehr realistisch.

Sie versetzen sich nicht in einen langfristigen Hochdruckzustand und arbeiten. Denn es stimmt, dass das Unternehmen aus Sicht des Unternehmens definitiv nicht will, dass Sie plötzlich sterben, weil diese Angelegenheit große Auswirkungen hat und viel Geld kosten wird, er möchte es sicherlich nicht. Das Unternehmen führt also tatsächlich eine Art psychologische Beratung, kostenlose Gesundheitsmassage oder so etwas durch.

Daher denke ich, dass es sehr wichtig ist, dass Sie dieses Ding vernünftig verwenden und dann einen Druck hinzufügen, der Ihren psychischen Zustand und Ihre Arbeit anpassen kann.

Dachang-Mitarbeiter M:

Normalerweise schaue ich mir zuerst an, welches Unternehmen ich denke, bei einigen Unternehmen ist es das Problem, dass junge Leute eine Pause machen, nicht zu 100% aufgrund von Arbeitsmüdigkeit. Einige Projektteams und E-Commerce-Unternehmen müssen oft lange aufbleiben, und es ist wirklich üblich, dass sie Überstunden machen. Ich denke, diese Art von Gehalt sollte proportional zum langen Aufbleiben sein, sonst sind nicht viele Leute bereit, so zu arbeiten hart und gehen. .

Tatsächlich ist der plötzliche Tod nicht auf große Fabriken beschränkt, er passiert jeden Tag, aber große Fabriken werden zu einem Angriffspunkt und ziehen mehr Aufmerksamkeit auf sich.

Che Moumou, ein ehemaliger Angestellter einer großen Fabrik:

Ich denke, das ist normal: Wenn Menschen ständig zu wenig Schlaf haben und ihr Gehirn intensiv nutzen, ist ihr Körper ständig überlastet, was zu einem totalen Zusammenbruch führt.

Byte-Leute sind sehr mobil. Ich kenne meinen Kollegen dieses Mal nicht, aber ich denke, es ist normal, dass Byte passiert, das ist bereits das zweite plötzliche Todesereignis, das ich erlebt habe. Als ich zuvor bei iQIYI war, starb plötzlich ein Mädchen aus derselben Gruppe, ein Mädchen, das gerade sein Studium im Ausland abgeschlossen und sich für ein halbes Jahr der Arbeit angeschlossen hatte. Sie starb nicht direkt in der Firma, sondern im KTV nach Feierabend. Wie man es ausdrückt, es ist schwer zu sagen, ob es direkt mit dem Unternehmen zusammenhängt, aber es reduziert viel öffentlichen Meinungsdruck.

Wie Byte starb er im Fitnessstudio. Diese Art von Person, die nicht am Arbeitsplatz gestorben ist, wird mehr oder weniger als sein eigenes Problem bezeichnet, nicht als das Problem der Überstunden. Viele Leute sagten damals, warum sie immer noch zu KTV ging.

Aber ich denke, dass Überstunden wirklich einer der Gründe sind.Als ich dort gearbeitet habe, habe ich während des chinesischen Neujahrs sieben Tage lang Überstunden mit einem Computer gemacht.

Dachang-Praktikant Azhu:

Meine Familie beschäftigt sich sehr mit solchen Themen, aber ich habe das Gefühl, dass sie weit von mir entfernt sind. Meine Mutter rief mich fast jeden Tag an und fragte, ob ich Überstunden mache, die Antwort war ja, und sie sagte immer, sie sei sehr besorgt und sagte mir, ich solle nicht so viel arbeiten. Es ist nur so, dass ich manchmal hart arbeiten muss. Praktikantin in einer großen Fabrik zu sein ist schon viel besser als meine Klassenkameraden. Wenn du mehr willst, musst du wirklich hart arbeiten.

Ich selbst habe das Gefühl, dass sich die Überstunden immer noch lohnen, wenn ich ein paar Jahre viel Geld oder Erfahrung in einer großen Fabrik sammeln kann. Natürlich gebe ich zu, dass da ein bisschen „Survivor Bias“ ist, denn ich habe eine körperliche Untersuchung und halte es für unwahrscheinlich, dass mir ein plötzlicher Tod widerfährt.

Dachang-Mitarbeiter Yang Moumou:

Station B, Pinduoduo und die Stimmen der WeChat-Praktikanten des Unternehmens im letzten Jahr, ich habe das Gefühl, dass große Hersteller diesem Aspekt immer noch Aufmerksamkeit schenken. Einige Teams in unserem Unternehmen müssen um zehn Uhr Feierabend machen und um sechs Uhr die Arbeit verlassen, sie müssen um zehn Uhr kommen, aber sie müssen spätestens um acht Uhr gehen. Sie werden angewiesen, keine Überstunden zu leisten.

Aber unser Team hat nicht darüber gesprochen, unsere internen Kollegen dachten, dass der große Chef das Ding vielleicht für nicht machbar hält. Das heißt, obwohl die Zentralen großer Unternehmen dies befürworten, aber dieses Ding kann weg sein, nachdem Sie es getan haben. Einer ist, dass die Dinge nicht getan werden können, und der andere ist immer noch ein bisschen eine Rolle.

Tatsächlich gibt es in der Internetbranche nicht so viele Jobs wie gedacht, aber alles, was der Chef will, ist, explosive Modelle und hochwertige Produkte herstellen zu können, aber der Markt ist so groß, also kann es sehr, sehr gut sein , und verbringen Sie mehr Zeit damit. Es ist wahr, dass die Dividende des Internets kurz vor dem Ende steht und einige andere Innovationen auf den Markt gebracht werden, was etwas ängstlich ist.

Ich persönlich denke, dass diese Maßnahmen nicht sehr effektiv sein werden, denn der Hauptgrund ist, dass er das Problem nicht gelöst hat.Das wesentliche Problem ist das Internet und die Überstundenkultur. Wer in der Internet-Firma wirklich vorankommen will oder wirklich einen ausgeprägten Unternehmergeist hat, muss tatsächlich würfeln.

Dachang-Mitarbeiter M:

Ich denke, es ist effektiv und regelt die Arbeitszeiten streng. Nun tauschen manche Leute ihr Leben wirklich gegen Geld ein und sie arbeiten wirklich hart, um Überstunden zu verdienen. Einige Maßnahmen wie die großen Fabriken finde ich sehr sinnvoll, zum Beispiel ByteDance streicht 996. Tatsächlich streichen viele Unternehmen die obligatorischen Überstundenregelungen.

Ich denke, es ist eine Art Fortschritt und auch eine Art Fürsorge, von der starren Forderung nach Überstunden hin zur weichen Forderung nach weniger Überstunden. Natürlich kann es sein, dass manche Mitarbeiter das als Verlust empfinden, weil es keine zusätzlichen Einnahmen durch Überstunden gibt.

Che Moumou, ein ehemaliger Angestellter einer großen Fabrik:

Ich habe es nicht wirklich erlebt. Ich habe das Unternehmen bereits während der Umstellung im letzten Sommer verlassen. Es ist schwer zu sagen, ob es wirklich effektiv ist, aber ich denke, dass der Trend insgesamt gut ist. Wenn alle anfangen, dies zu erkennen und sich anzustrengen Zumindest ist es Zeit, das Licht zu sehen, vielleicht wird eines Tages in der Zukunft die Sonne wirklich auf die Erde scheinen!

Es ist auf jeden Fall sinnvoll, die großen und kleinen Wochen abzusagen, schließlich werden nicht an jedem Wochenende Überstunden gemacht. Als ich in Dachang war, habe ich das Projekt immer noch verfolgt.Wenn es kein Projekt gab oder das Projekt nicht in Eile war, konnte ich keine Überstunden machen.

Dachang-Praktikant Azhu:

Es wird ein wenig nützlich sein und das Unternehmen wird lange brauchen, um es zu implementieren.

In der Firma, in der ich während des Studiums ein Praktikum gemacht habe, war das Büro fünf Minuten nach Feierabend fast leer. Dachang ist das Gegenteil: Fünf Minuten nach Feierabend verlässt fast niemand das Büro. Eines Tages kam ein Kollege um die Uhr von der Arbeit, aber wegen etwas zu Hause erzählte er es allen und entschuldigte sich. Das ganze Gefühl ist nicht das gleiche, ich denke in Dachang braucht man Mut und Kraft, um sofort nach der Arbeit ohne Schuldgefühle zu gehen.

Aber ich denke, Führung ist sehr wichtig, und das alles von oben nach unten. Mein erstes Praktikum wollte auch gut ablaufen, wenn ich mehr Überstunden machte, wurde ich von meinem Vorgesetzten rausgeschmissen, die gleiche Gruppe meinte auch, das sei nicht der Stil. Wenn ich mich ändern möchte, wird es meiner Meinung nach länger dauern, aber wenn die Führungskräfte pünktlich von der Arbeit kommen können, werden die Mitarbeiter meiner Meinung nach selbstbewusster sein.

Viele große Führer kamen jedoch selbst am Nachmittag, also gingen sie auch später.

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