Beyond Rainbows: 5 Technologieunternehmen, die 2022 mehr für Pride getan haben
Im Juni zeigen viele Organisationen ihre Unterstützung für den Pride Month, indem sie Regenbogensymbole auf ihren Logos, Uniformen und Social-Media-Seiten zeigen. Und obwohl diese Gesten tatsächlich dazu beitragen, ein gewisses Maß an Bewusstsein und Solidarität zu fördern, sind sie in der Welt außerhalb unserer Bildschirme auch nicht besonders wirkungsvoll. In dem Bemühen, die Unternehmen zu präsentieren und zu feiern, die alles daran gesetzt haben, Pride auf substanziellere Weise zu unterstützen, haben wir die Technologielandschaft nach Unternehmen durchsucht, die mehr getan haben, als nur ein paar Wochen lang die Regenbogenflagge zu hissen. Hier sind ein paar, die uns aufgefallen sind:
Apfel
Neben dem Verbot von Anti-LGBTQ-Apps und der Teilnahme an anderen Bemühungen zur Unterstützung der Community hat Apple in diesem Jahr zwei Pride Month Apple Watch Pride-Bands herausgebracht , die seinen Kunden eine klare und tragbare Möglichkeit bieten, ihre Unterstützung für die LGBTQ+-Community in der realen Welt zu zeigen .
Apple hat auch Pride Threads- und Nike Pride Threads-Zifferblätter herausgebracht, die für Apple Watch-Benutzer mit Apple Watch Series 4 oder höher zum Download verfügbar sind (Ihre Uhr benötigt watchOS 8.6 und Ihr iPhone muss 15.5 oder höher ausführen).
Zugkönige
DraftKings ist eine Online-Sportwetten-, Fantasy-Sport- und Online-Casino-Plattform. Die Marke schloss sich Out in Tech an, einer Organisation, die darauf abzielt, die LGBTQ+-Tech-Community zu vereinen und dazu beiträgt, Möglichkeiten für die Community im Technologiebereich zu schaffen.
Zusammen erstellten die beiden einen Free-to-Play Pride Month-Pool und für jeden Eintrag spendete DraftKings 1 US-Dollar an Out in Tech. DraftKings zeigte auch Unterstützung für andere Diversity-Initiativen wie American Veterans for Equal Rights und versprach der Organisation 25.000 US-Dollar.
GitLab
GitLab , eine Softwareplattform, die hilft, den Softwareentwicklungszyklus zu automatisieren und zu rationalisieren, wurde 2011 gegründet. Im Laufe seiner jahrzehntelangen Reise hat das Unternehmen einen gesellschaftlichen Bedarf an Veränderungen festgestellt, und die Marke scheint dieser Situation gewachsen zu sein.
Das Unternehmen sieht Vielfalt und Inklusion als einen seiner wichtigsten Grundwerte an. Das GitLab „Pride Issue Board“ veranstaltet auch Veranstaltungen wie einen „Transgender-Tag der Sichtbarkeit“ und einen „Coming-Out-Tag“, der darauf abzielt, „Mitarbeiter von GitLab, die Teil der LGBTQ+-Community oder Verbündete sind, beruflich und persönlich zu verbinden Möglichkeiten, andere zu treffen, bei Veranstaltungen zu sprechen und ihre gelebten Erfahrungen auszutauschen, um unsere Gemeinschaft zu verbessern und zu stärken“, heißt es auf der Website des Unternehmens .
Skillsoft
Skillsoft ist ein Unternehmen, das cloudbasierte Lerntools und -inhalte für Unternehmen bereitstellt. Die Marke hat einen virtuellen Buchclub, der eine monatliche Buchauswahl bietet. Für den Pride Month 2022 hat das Unternehmen eine Reihe von Büchern ausgewählt, die verschiedene LGBTQ+-Bürgerrechtsthemen behandeln. Eines der Bücher auf der Liste ist beispielsweise The Book of Pride , das die Geschichte der Schwulenrechtsbewegung in den letzten 60 Jahren erzählt.
Skillsoft hat auch andere Initiativen ergriffen. Im Jahr 2021 förderte Skillsoft beispielsweise die Pronomen-Inklusionsinitiative #YouAreIncluded. Nach 10 Monaten führte diese Initiative zu einer 38-prozentigen Steigerung der Verwendung von Pronomen in E-Mail-Signaturen von Mitarbeitern.
Microsoft
Als Marke, die 1989 die sexuelle Orientierung in ihre Diskriminierungsrichtlinien aufgenommen hat und 1993 damit begann, gleichgeschlechtlichen Partnerschaften Vorteile anzubieten, war Microsoft in vielerlei Hinsicht der Zeit voraus. In diesem Jahr veröffentlichte die Marke einen Xbox Pride Controller und andere Pride-Apps und -Ausrüstung, die ihren Kunden dabei halfen, ihre Unterstützung für ihre LGBTQ+-Freunde, -Familie und -Community zu zeigen. Microsoft steckt auch sein Geld in die Sache und spendet 170.000 US-Dollar an gemeinnützige LGBTQ+-Organisationen, und das kommt zu den 8 Millionen US-Dollar hinzu, die das Unternehmen zusammen mit seinen Mitarbeitern seit letztem Jahr gespendet hat.
Microsoft Unlocked des Unternehmens – eine Plattform, die Geschichten, Inhalte und Veranstaltungen umfasst – bietet als Eröffnungsausgabe eine Pride-Edition. Darüber hinaus hat Microsofts Global LGBTQ+ Employee and Allies at Microsoft Employee Resource Group (GLEAM) seine Bemühungen ausgeweitet und das Bewusstsein für zusätzliche geschlechtsspezifische und sexuelle Identitäten geschärft.
In diesem Jahr stellte Google.org 4 Millionen US-Dollar (sowie zusätzliche Unterstützung) für LGBTQ+-Unternehmen bereit, die von COVID-19 betroffen sind, und baute auch auf einigen der Pride-Initiativen auf, die es in den vergangenen Jahren gestartet hat.
2019 erinnerte der Suchmaschinengigant mit dem interaktiven Stonewall Forever Monument an die historischen Stonewall-Unruhen von 1969. In diesem Jahr konnten Google und Google.org „Pride Live“, einer LGBTQ+-Aktivismus- und Bewusstseinsgruppe, die daran arbeitet, den Mietvertrag für das Stonewall Inn zu sichern und es zu renovieren, um das Stonewall National Monument and Visitor Center zu schaffen, fast 1 Million US-Dollar bereitstellen .