Der Vier-Tage-Wochenlohn bleibt unverändert, Belgien verabschiedet neue Regeln

Für viele „Wanderarbeiter“ ist jede Minute des Wochenendes kostbar. Wenn die Sonntagabende kommen, habe ich immer diesen Gedanken im Kopf: Wenn nur die wöchentliche Ruhezeit länger sein könnte.

Diese Idee kann in Belgien verwirklicht werden. In dem kürzlich von der belgischen Regierung verabschiedeten Wirtschaftsreformpaket können Arbeitnehmer durch Verlängerung ihrer Arbeitszeit Wochenenden verlängern, was bedeutet, dass sie vier Tage in der Woche arbeiten können.

Laut Plan der Regierung können Arbeitnehmer beantragen, die Arbeitstage einer Woche von fünf auf vier zu ändern, und die Obergrenze der täglichen Arbeitszeit wird von ursprünglich 8 Stunden auf 10 Stunden angehoben, und das Gehalt bleibt unverändert. Alternativ können Sie sich dafür entscheiden, in einer Woche länger und in den folgenden Wochen weniger Stunden zu arbeiten.

Das Unternehmen kann den Antrag eines Arbeitnehmers auf eine verkürzte Arbeitswoche ablehnen, muss jedoch schriftlich begründet und abgelehnt werden.

Neben Änderungen der Arbeitszeiten können Mitarbeiter auch arbeitsbezogene Nachrichten nach Feierabend ignorieren. Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern können „Verbindungsunterbrechungen“ außerhalb der Geschäftszeiten zulassen, was bedeutet, dass Mitarbeiter zwischen 23:00 und 5:00 Uhr keine Anrufe oder E-Mails beantworten müssen.

Der belgische Premierminister Alexander De Croo sagte, der Grund für solche Reformen sei, die Wirtschaft dynamischer zu machen, den Arbeitnehmern mehr Freiheit zu geben und Arbeitnehmer und Unternehmen zu stärken. Der Arbeitsmarkt hat sich aufgrund der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie in den letzten zwei Jahren verändert, und wir müssen uns an flexiblere Arbeitsweisen anpassen.

Nur 71,4 % der belgischen 20- bis 64-Jährigen sind derzeit erwerbstätig, das sind 10 % weniger als in den Niederlanden und Deutschland, sagte De Cru. Die belgische Regierung hofft, die Beschäftigungsquote bis 2030 auf 80 % zu steigern, daher muss die Regierung mehr Menschen zur Arbeit ermutigen, und die „Freiheit der Arbeitnehmer“ ist der Schlüssel zur Erhöhung der Beschäftigungsquote.

Allerdings wird der Reformplan nicht sofort umgesetzt, die Gewerkschaften können noch Kommentare einreichen, der Entwurf muss noch vom Kongress verabschiedet werden, und es kann mehrere Monate dauern, bis er in das Gesetz aufgenommen wird.

Neben Belgien versuchen auch andere Länder, die Arbeitszeiten der Menschen anzupassen. Beispielsweise hat Island zwischen 2015 und 2019 ein Modell mit nur vier Tagen pro Woche und konstanter Bezahlung unter 2.500 Arbeitnehmern mit „überwältigendem Erfolg“ getestet.

Diejenigen, die nur vier Tage die Woche arbeiten, haben ihre Produktivität beibehalten oder sogar gesteigert, weniger Angst und Stress und ihre Gesundheit verbessert.

Darüber hinaus wird Schottland im Jahr 2023 ein sechsmonatiges viertägiges Arbeitssystem erproben, und die Regierung wird außerdem 10 Millionen Pfund an Finanzmitteln für teilnehmende Unternehmen bereitstellen.

Einige Unternehmen und Institutionen in Großbritannien, Deutschland, Spanien, Japan und Neuseeland haben ebenfalls das Vier-Tage-Woche-Modell ausprobiert.

Tatsächlich gibt es im „Leisure Green Paper: 2017-2018 China Leisure Development Report“ meines Landes auch einen solchen Vorschlag: „Vier Pausen und drei Pausen“ im Jahr 2030 zu erreichen. Unter der Voraussetzung, dass die Arbeitsproduktivität meines Landes ein bestimmtes Niveau erreicht, kann ein Vier-Tage-Arbeitssystem (36 Stunden) mit neun Stunden pro Tag und vier Tagen in der Woche eingeführt werden. Zu diesem Zeitpunkt kann das Land die goldene Woche oder das kleine lange Feriensystem, das durch Vorwärtsbewegung und jährliche Kreditaufnahme gebildet wurde, stornieren.

Bereits in den 1810er Jahren formulierte der Sozialist Robert Owen (Robert Owen) den Slogan „acht Stunden Arbeit, acht Stunden Schlaf, acht Stunden Freizeit“.

Ob es sich um ein Acht-Stunden-Arbeitssystem oder ein Vier-Tage-Woche-Arbeitssystem handelt, die Änderungen der Arbeitszeiten sind alle in der Hoffnung, dass die Arbeitnehmer besser arbeiten und leben können.

Hoffentlich ist der Tag mit einer längeren Wochenpause nicht allzu weit entfernt.

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