Die neue Website von Google möchte Ihre Vorstellungsgespräche einfach machen

Google mag eine Anlaufstelle für die Jobsuche und Ratschläge zum Verfassen von Lebensläufen sein, aber der Suchmaschinengigant hat jetzt eine weitere Möglichkeit, Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden.

Kürzlich wurde von Google „ Interview Warmup “ gestartet, eine Website, die Ihnen helfen kann, für Ihre Vorstellungsgespräche zu üben. Wie der Name schon sagt, ist Interview Warmup eine schnelle Möglichkeit, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Anstatt sich selbst mit Ihrer Webcam aufzunehmen oder sich vor einen Spiegel zu stellen, hat es drei grundlegende Möglichkeiten, Ihnen zu helfen: Üben, Einblicke sowie Verbesserung oder Hilfe beim Aufbau von Selbstvertrauen.

Die Website ist Teil des „ Grow with Google “-Programms, das Schulungen, Tools und Ressourcen anbietet, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Karriere oder Ihr Geschäft auszubauen. Es funktioniert auf allen wichtigen Desktop-Plattformen und Webbrowsern und sogar auf mobilen Plattformen.

Die Verwendung von Interview Warmup ist ganz einfach. Sie können aus den allgemeinen Auswahlmöglichkeiten wie Datenanalyse, E-Commerce, IT-Support, Projektmanagement, UX-Design oder Allgemein ein Berufsfeld auswählen, für das Sie üben möchten. Anschließend müssen Sie fünf Fragen beantworten oder aus einer Liste mit Hintergrund- oder Situationsfragen auswählen.

Offensichtlich müssen Sie als nächstes sprechen, um zu antworten, oder Ihre Antwort über die Tastatur eingeben. Google erwähnt schnell, dass alles, was Sie sagen, für Sie privat ist und nichts gespeichert oder gespeichert wird. Antworten können jederzeit bearbeitet werden, wenn ein Transkript falsch herauskommt.

Nachdem Sie geantwortet haben, können Sie alle Ihre Antworten speichern oder in Ihre Zwischenablage kopieren, um später darauf zurückgreifen zu können. Angetrieben von künstlicher Intelligenz zeigt Ihnen jedes Antwortfeld auch verschiedene Erkenntnisse, wie Begriffe, am häufigsten verwendete Wörter oder Gesprächsthemen, um das Interview am Laufen zu halten. Es gibt keine Bewertungsskala und Sie können sogar eine bestimmte Interviewfrage wiederholen, wenn Sie das Gefühl haben, einen Fehler gemacht zu haben. Die Idee ist, dass Google Ihnen Feedback geben möchte.

So cool das auch ist, Google ist nicht das einzige große Technologieunternehmen, das Ihnen helfen möchte, eine Anstellung zu finden. Microsoft verfügt beispielsweise über integrierte Lebenslauf-Tools in Microsoft Word, die Vorschläge für verschiedene Jobs von LinkedIn abrufen können.