Diejenigen “Notebook-Reisenden”, die am “May Day” nicht gereist sind, haben ein neues Glücksgeheimnis entdeckt

Endlich warten bis zum "1. Mai" Feiertag!

Nach den Meldungen über Hotelpreiserhöhungen und ausverkaufte Bahntickets in dieser Zeit zu urteilen, ist dieses „endlich“ wirklich das Ergebnis von Tag und Nacht.

Viele Menschen, die gerne reisen, schließen sich jedoch nicht dem beliebten Heer der Urlaubsreisen an, sondern integrieren das Reisen in ihren Alltag.

Das Leben eines digitalen Nomaden ist zu extrem, und die Flexibilität der Fernarbeit ist genau richtig.

Die Telearbeits- und hybriden Büromodelle, die durch die Epidemie entstanden und zurückgelassen wurden, haben eine Gruppe von Menschen zu „Laptop-Loggern“ gemacht – sie werden abwechselnd ihr Stadtleben mit ihren Laptops ändern und sie können sowieso online auf ihre Arbeit zugreifen; , nach der Geschäftsreise noch ein paar Tage in der näheren Umgebung bleiben, denn das Unternehmen erlaubt ein paar Tage Online-Arbeit.

Airbnb war eines der Unternehmen, das diesen Trend früher erkannt hat, und sein CEO Brian Chesky fasste es zusammen:

Reisen, Leben und Arbeiten werden wieder durcheinander gebracht.

Bereits im Jahr 2021 stellte Airbnb fest, dass Nutzer, die sich für langfristige Aufenthalte auf der Plattform entscheiden (lange Aufenthalte von mindestens 28 Tagen), auf 28 % der Gesamtzahl angestiegen sind. Es bleibt bis zum ersten Quartal 2022 die am stärksten wachsende Kategorie.

Diese neue Art des Reisens ist auch durch das Abflauen der Epidemie nicht verschwunden, sie ist zu einem der wichtigen Reisetrends im Bericht „Deloitte 2023 Tourism Outlook“ geworden und beeinflusst die Tourismusbranche und die Stadtentwicklung.

Das Hoteldesign berücksichtigt zunehmend die Bedürfnisse von Telearbeitern, nicht nur um Platz zum Arbeiten zu haben, sondern auch um sich um die Freizeitbedürfnisse zu kümmern.

Scott Kirby, CEO von United Airlines, sagte , das hybride Büromodell werde die Fluggesellschaft "dauerhaft" verändern .

Aber als eine Person, die während des Jahresurlaubs und der Feiertage zum Frühlingsfest zum Entwurf geeilt ist, klingt das Reisen mit einem Computer wie ein Albtraum, und ich kann nicht anders, als zu fragen: Ist dies wirklich keine „Geschäftsreise“?

Mit dieser Frage im Hinterkopf begann ich, den Charme und die Inspiration hinter dieser Lebensweise zu erforschen.

Reisen mit der Arbeit, eine „Erholungslebens“-Übung

Als erstes ist zu sagen, dass die „Workcation“ des „Notebook-Reisenden“ keinen echten Urlaub ersetzen soll, der vollkommen entspannen und ins Leben zurückkehren soll, sondern eine gute „Return-to-Life“-Übung ist.

Der 24-jährige Murphy Studebaker und drei befreundete Ingenieure befanden sich auf einer „Arbeitsreise“ in Page, Arizona, dem Mekka des Outdoor-Sports.

Solange es keine besonderen Treffen gibt, machen sie um vier Uhr nachmittags Feierabend und gehen gemeinsam wandern oder Kanu fahren.

Studebaker stellte fest, dass sich seine Produktivität sofort verbesserte:

Als ich in LA war, verbrauchte ich meinen 9-to-5-Arbeitsplan, und der Rhythmus war nicht so eng, weil ich wusste, dass es keinen Sinn machen würde, selbst wenn ich die Arbeit früher beenden würde.

Aber als sie in Peggy war, weckte die überall ausstrahlende Frische den Wunsch, jeden Tag superschnell mit ihrer Arbeit fertig zu werden und hinauszugehen, um die Landschaft zu sehen.

Obwohl es einen Freund gibt, der ab und zu plötzlich zur Arbeit gerufen wird, müssen wir uns manchmal mental darauf einstellen, zu Fuß zu gehen und jederzeit wieder zur Arbeit zu gehen, aber insgesamt haben alle eine gute Zeit.

Gloria Liu von The Atlantic weist darauf hin , dass wir, wenn wir eine vollständige Trennung zwischen Arbeit und Leben fordern, die Arbeit manchmal unbewusst zu einer „Priorität“ in unserem Leben machen:

Ich mag es nicht, mit der Arbeit in den Urlaub zu fahren, und ich reise nicht weit, wenn ich beschäftigt bin.

In diesen Tagen war ich sehr beschäftigt, also reise ich nicht weit.

Schon vor der Pandemie hatte ich die USA lange nicht verlassen, und als der geografische Umfang meiner Aktivitäten schrumpfte, fühlte es sich an, als würde mein Leben schrumpfen.

Und "Arbeitsreisen" bieten eine Gelegenheit, diese Mentalität umzukehren.

Für die meisten von uns werden wir vielleicht keine milliardenschweren Wirtschaftsmagnaten, wir können der Arbeit ein Gefühl des Wertes vermitteln, aber die Arbeit ist immer noch nur ein Teil unseres Lebens, ein Mittel für uns, um für das Leben zu kämpfen, das wir wollen, es sollte nicht alles im Leben sein.

In dieser Zeit der Überarbeitung ist unsere Erschöpfung jedoch oft wie ein Teufelskreis: Je müder wir sind, desto weniger können wir unsere Arbeit beenden, desto weniger können wir unsere Arbeit beenden, desto mehr werden wir unser Leben verlieren und desto weniger Wir haben unser Leben, desto mehr verlieren wir unsere Kreativität und Vitalität, und wir können nur in einem unendlich verlängerten Leben während der Arbeitszeit gefangen sein.

Die Frische der neuen Stadt erinnert die Menschen daran, dass viele interessante Dinge außerhalb der Arbeit auf Sie warten. In diesem speziellen Kontext definieren wir Arbeit neu als „Dinge, die Sie erreichen möchten, wenn Sie nicht spielen“, und nicht mehr „ein Voraussetzung dafür, dass ich spielen kann."

Es gibt jedoch immer noch eine kleine Anzahl von Menschen, die diese Art von Lebensstil haben können.

Viele Menschen, die die Bedingungen für ein solches Leben haben, müssen sogar heimlich hinter ihrem Rücken auf eine "Arbeitsreise" gehen (deshalb wird es auch als "Hush Trip", alias "unsägliche Reise" bezeichnet).

Sahara Rose DeVore, Gründerin von The Travel Coach Network, einer globalen Reisecoaching-Community , erklärte :

Telearbeiter müssen sich verstecken, weil sie nicht sicher sind, was das Unternehmen von ihnen halten wird.

Wird die Personalabteilung ihnen die Telearbeit an anderer Stelle genehmigen? Werden ihre Aufstiegschancen beeinträchtigt?

Aber sie ist auch der Meinung, dass Unternehmen die Vorteile des Modells nutzen sollten – die verbesserte geistige Verfassung und allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter, was auch ein Verkaufsargument für Talente ist.

Homa Bahrami, ein leitender Dozent an der Haas School of Business an der University of California, Berkeley, sagte unverblümt, dass das Wesen der Arbeit Überlastung sei, aber wir alle „Kurzurlaube“ brauchten und „Arbeitsreisen“ ein gutes Modell seien:

Sie brauchen immer noch Urlaub, aber es ist auch wichtig, an die tägliche Erholung zu denken, sei es eine fünfminütige Pause jede Stunde oder eine Nacht am Wochenende, um sich zu entspannen.

Die Realität ist, dass die meisten Menschen, einschließlich mir, nach dem Lesen dieses Artikels nicht sofort in der Lage sein werden, einen „Arbeitsreise“ -Lebensstil zu leben, aber wir können unsere vergangene arbeitszentrierte Denkweise erkennen und versuchen, die Mentalität von „ Arbeitsreisen" ist in den Alltag integriert.

Suchen Sie vor Ort nach Frische, setzen Sie sich eine glückliche Frist und befreien Sie sich aus dem Teufelskreis.

In diesem Sinne habe ich dieses Manuskript schließlich am letzten Arbeitstag vor den Feiertagen „1. Mai“ (mit zusätzlichen Besprechungen) fertiggestellt.

Titelbilder und Bilder stammen von Unsplash und imdb

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Ai Faner | Ursprünglicher Link · Kommentare anzeigen · Sina Weibo