Nach der Zusammenarbeit mit Robotern als Kollegen verabschiedete sich der 45-Jährige aus der Midlife-Crisis
Ich bin fast 50 Jahre alt, was für einen Job kann ich finden?
Kwong Jianfang, der seit 20 Jahren nicht mehr gearbeitet hat, beschloss, das Haus zu verlassen.
Ihre Gefühle waren gemischt: Aufregung, Sorge, Sehnsucht, Panik.
Sie hörte 1999 auf zu arbeiten und wurde mit ihren Kindern Hausfrau. Obwohl sie aus Hunan stammt, wurde ihr Kind in Hongkong geboren, ihr Mann arbeitet auch in Hongkong, und wenn das Kind aufwächst und auf die Junior High School geht, möchte sie arbeiten gehen und Geld verdienen jeden Tag zu Hause sind nicht so befriedigend.
Ich möchte mich trotzdem outen und mit der Gesellschaft in Kontakt treten, denn selbst wenn ich nicht zur Arbeit gehe, habe ich das Gefühl, an Demenz zu erkranken. Als ich kein Handy hatte, konnte ich fünf oder sechs Zahlen zufällig sagen, aber jetzt kann ich mich nicht einmal mehr an die Nummer meiner Tochter erinnern.
Um einen neuen Job zu finden, rannte sie allein aus Hongkong zurück nach Shenzhen, einer Stadt, die so schnell wächst wie der Nachwuchs.
Sie hatte nicht damit gerechnet, dass ihr neuer Kollege ein Roboter sein würde.
Diese „Eisenhügel“ brachten ihr neue Möglichkeiten.
▲ Hairou innovativer ACR-Container-Lagerroboter
Kwong Jianfangs Karriereweg ist wie eine Kassette, als sie fast 50 Jahre alt war, wurde eine andere Seite gespielt.
Eine Seite
Legen Sie zuerst das erste Lied auf Seite A ab.
Tatsächlich ist Kwong Jianfang seit mehr als 20 Jahren in Shenzhen.
Sie ist seit ihrer Kindheit eine starke Person. Ihr erster Traum war es, Geld zu verdienen, um sich ein Haus zu kaufen, und dann zu heiraten, wenn sie die richtige Person traf. Nach der Heirat würde sie entscheiden, ob sie Kinder haben möchte oder nicht wie sie sich mit der anderen Person verstanden hat Zum Stillen wird sie Muttermilch durch Ziegenmilch ersetzen.
Erstens fühle ich mich beim Stillen unwohl bei der Arbeit, und zweitens ist es sehr unbequem, das Baby herauszunehmen. Viele Menschen der Muttergeneration auf dem Land würden in der Öffentlichkeit stillen, solange das Baby schrie und die Kleider hochhob, ich würde mich dieser Situation nicht aussetzen.
Alles war so, wie Kwong Jianfang es sich gewünscht hatte.
Nachdem sie die Junior High School in Hunan beendet hatte, kam sie nach Shenzhen, um hart zu arbeiten.Wie alle Wanderarbeiter in Shenzhen hatte sie damals Ziele und war voller Energie.
In Shenzhen war die Technologie vor dem Jahr 2000 weit weniger glamourös als heute, und überall herrschte ein ideales Gefühl der Erdung.
Die neu errichteten Hochhäuser im Luohu-Distrikt kontrastieren mit dem Wirrwarr städtischer Dörfer, der Slogan „Time is money, efficiency is life“ wurde in Shekou am Straßenrand angebracht und inspirierte Wanderarbeitergruppen zum frühen Aufstehen zu spät zurückkehren; zu dieser Zeit war die Internet-Jobsuche noch nicht populär, und der Sungang-Talentmarkt ist überfüllt und reibt sich jeden Tag die Schultern, und Ansturmvorfälle sind sehr leicht zu passieren.
▲ Bild von: Shenzhen News Network – Foto von Xu Guangming
Kwong Jianfang hat viel gearbeitet, als Restaurantkellner gearbeitet und Dinge im Laden verkauft.
Sie hat ihr Ziel immer im Auge behalten – ein Haus zu kaufen.“ Die Leute können nicht die ganze Zeit schwimmen, ich muss selbst ein Haus kaufen“, sagte Kwong Jianfang, aber sie habe nie daran gedacht, sich auf die Ehe zu verlassen, um ein Haus zu kaufen. Sie wollte sich auch nicht auf die Ehe verlassen, um ein Haus zu kaufen.
Männer sind Männer, meins ist meins. Auf diese Weise, selbst wenn ich nach der Hochzeit verletzt werde, kann ich nirgendwo hingehen.
Als im Jahr 2002 SARS ausbrach und der New Deal für Hauskäufe herauskam, traf Kwong Jianfang zufällig eine entscheidende Entscheidung, bezahlte die Anzahlung mit den 30.000 Yuan, die sie angesammelt hatte, und kaufte ein gebrauchtes Haus mit mehr als 60 Quadratmetern Meter Als sie das Haus kaufte, war sie nicht verliebt.
Später, Liebe, Ehe, die Geschichte ist die gleiche wie bei vielen Menschen.
Kwong Jianfang möchte nicht von anderen gebunden werden und beschäftigt sich gerne selbst. Nachdem sie 2003 geheiratet hatte, ging sie auch nach draußen, um einen Job zu suchen, aber das monatliche Gehalt betrug nur 1.000 Yuan, zu wenig, um es auszugleichen, also gab sie auf.
2004 habe ich versucht, ein Geschäft zu eröffnen, aber ich habe kein Geld verdient. Ihr Mann sagte oft, sie würde „herumwerfen“, aber Kwong Kin Fong war glücklich darüber:
Ich denke, ich kann mich selbst ernähren, ich muss mich nicht in allem auf ihn verlassen, ich kann tun, was ich kann.
Die Schwangerschaft unterbrach Kwong Jianfangs Arbeit völlig. Dies war auch das Jahr, in dem sie Shenzhen verließ.
2007, als sie kurz vor der Geburt stand, hatte sie einige Konflikte mit ihrem Mann. Außerdem hatte ihr Mann den Tag der Geburt vergessen. Kwong Jianfang war auch sehr wütend auf das Kind. Nachdem sie Freunde sagen hörte, wie gut Hongkong war Sie hat sich entschieden, einen dicken Bauch zu haben und nach Hongkong zu gehen, um ein Baby zu bekommen.
Als sie durch den Zoll ging, wurde sie unerwartet angehalten. Die andere Partei befragte sie von morgens bis nachmittags, und schließlich gab es keine Möglichkeit mehr. Kwong Jianfang bat ihren Mann, herüberzukommen, und sie gingen zusammen nach Hongkong.
Auch Kwong Jianfangs Weg zur Hausfrau begann hier.
▲Bild von: unsplash- Nic Low
Sie hat Shenzhen entschlossen verlassen, so wie sie jetzt ihre Familie verlassen hat, und ist von Hongkong nach Shenzhen zurückgekehrt, um sich einen neuen Job zu suchen.
Wir schreiben das Jahr 2021. Jugend ist flüchtig, Kwong Jianfang ist 43 Jahre alt.
Zurück zu Shenzhen: Diese High-Tech-Stadt hat 20 Jahre lang Veränderungen erlebt und ist durch Wechselfälle gegangen.
Die Zahl der städtischen Dörfer nimmt allmählich ab, das Feuerwerk verschwindet langsam und neue Unternehmen, neue Technologien und neue Talente entstehen, aber "Sie sind Shenzhen-Leute", Toleranz ist immer noch ein Merkmal von Shenzhen, aber in den Augen der Jugend Leute, diese Stadt hat sich von "unendlichen Möglichkeiten" zu "verrückter Involution" gewandelt.
▲ Bild von: unsplash-Li Damao
Kwong Jianfang ist nicht mehr so energiegeladen wie in ihrer Jugend, und sie kann nicht mehr alles versuchen, aber sie behält immer noch ihre ursprünglichen Erwartungen an diese Stadt.
Sie macht sich Sorgen, ob sie noch eine Chance hat, sich mit jungen Leuten zu messen?
Ich habe seit mehr als 20 Jahren nichts mehr gemacht. Andere sind jung, in ihren Teenagern und 20ern. Wie kommuniziere ich mit ihnen? Ich habe Angst, dass es einen Generationsunterschied gibt, und ich habe Angst, das Falsche zu sagen .
Denn wie viele Menschen mittleren Alters und Ältere, die in Städten der ersten Klasse arbeiten, steht sie derzeit vor doppelten Herausforderungen – nicht nur dem Alter der „Ungeeigneten“, sondern auch völlig ungewohnten neuen Dingen im Beruf.
Daten aus der siebten Volkszählung zeigen, dass die Bevölkerung meines Landes im Alter von 60 und darüber 264 Millionen übersteigt, was einem Anteil von 18,7 % entspricht.Es wird geschätzt, dass China bis 2030 in eine moderat alternde Gesellschaft eintreten wird.
Shenzhen ist derzeit die Stadt mit der jüngsten Bevölkerungsaltersstruktur, und die Not des 35-Jährigen wird hier immer wieder erwähnt.
▲ Bild von: unplash- Joshua Fernandez
Je höher das Alter, desto wackeliger die Beschäftigungschancen: Die mittleren und älteren Menschen, die den Kampf aufgegeben haben, sind in ihre Heimat zurückgekehrt und werden zu unattraktiven Mitgliedern der Gesellschaft, die auf den Moment warten, in dem das Rentenalter kommt.
Aufgrund der traditionellen Einschränkungen in Bezug auf Fruchtbarkeit und Familie treten Frauen im mittleren und höheren Alter eher früh in diesen Moment ein.
Das ist die A-Seite von Kwong Jianfang, und es ist auch die A-Seite vieler Leute. Es ist vorbei, wenn die Sendung vorbei ist.
b Seite
Ihre Sendung ist am Bestimmungsort angekommen.
Im Supply Chain Warehouse von Li & Fung in der Qianhai Comprehensive Bonded Zone, Shenzhen, gleiten intelligente Roboter regelmäßig und schnell entlang der festgelegten Route und liefern die Waren präzise an Kwong Jianfang.
Dies ist die neue Stelle, die sie nach ihrer Rückkehr nach Shenzhen im Jahr 2021 gefunden hat – eine Lagermitarbeiterin in der Lieferkette von Li & Fung.
Alles war einfacher, als sie es sich vorgestellt hatte.
Im Zeitalter von Industrie 4.0 verändern sich auch Fabriken rasant, die Fertigung wurde digitalisiert und Roboter sind zu einer aufstrebenden Arbeitskraft geworden.
Die E-Commerce-Lager von Amazon im Ausland sind längst voll mit automatisierten Maschinen, Google setzt auch bionische Roboter ein und die Muttergesellschaft Alphabet hat Boston Dynamics, Schaf und andere Robotikunternehmen übernommen.
China gehört zu den Ländern, die weltweit die meisten Industrieroboter kaufen, ein Drittel aller Roboter der Welt werden hier produziert, Shenzhen betritt die schnellste Technologiespur.
Das 7.500 Quadratmeter große Lager der Lieferkette von Li & Fung ist mit der innovativen ACR-Lösung (Box Type Storage Robot) von Hairou ausgestattet, einschließlich des intelligenten Lagerverwaltungssystems und ihres Cooper-Roboters. Gehen Sie hin und her mit einem klaren Ziel, in Richtung Osten und Westen.
Als er zum ersten Mal kam, fand Kwong Jianfang es erstaunlich, denn das waren die Bilder, die er im Fernsehen sah.
Der Roboter weicht mir beim Gehen aus und weiß, wie man langsamer wird, und jetzt verstehe ich nicht ganz, wie er das macht.
Obwohl ich diese Roboter zum ersten Mal traf, brauchte ich nicht allzu viele Bedienschwellen.“ Kwong Jianfang nahm den Job nach ein oder zwei Tagen Schulung an.
Jetzt besteht ihre tägliche Aufgabe darin, für die Verpackung und Lieferung der Übersee-TOC-Seite von Li & Fung verantwortlich zu sein.
Wenn ein Kunde aus Übersee eine Bestellung aufgibt, übermittelt das intelligente Lagerverwaltungssystem die Bestellung, und der Roboter nimmt die Bestellung entgegen und holt die Kiste gemäß der Bestellung im entsprechenden Bereich ab, geht dann zur Arbeitsstation und liefert sie an das Personal aus .
Dieser Schritt erfordert zuvor viel Manpower: Die Kommissionierer im manuellen Lager müssen jeden Tag 10-20 Kilometer laufen, um die Ware abzuholen, und sie müssen die Waren mithilfe der Codes einzeln finden, und Li & Fung ist ein grenzüberschreitendes E-Commerce-Unternehmen, und die Bestellungen sind immer noch Englisch, was für Kwong Jianfang, der seit seinem Abschluss an der Junior High School arbeitet, im Grunde eine unüberwindbare Schwelle darstellt.
Mit zunehmendem Alter macht sich Kwong Jianfang am meisten Sorgen über Arbeitsfehler.
Jetzt kann sie die Ware holen, während sie vor dem "OP-Tisch" steht. Der Roboter ist sauber und schleift nicht, und die Genauigkeitsrate kann 99,99 % erreichen. Sie muss sich keine Gedanken darüber machen, wo oder ob die Ware ist der code ist richtig.
Da die Gehzeit wegfällt, ist auch ihre Arbeitseffizienz hoch, und verglichen mit dem Roboter, der in der Vergangenheit die Regale vor Menschen bewegt hat, kann der Roboter, mit dem sie arbeitet, die Frachtkiste vor Menschen bewegen, so Kwong Jianfang Nr muss nicht mehr hochklettern, um die Ladung zu holen, loszulassen.
Nach dem Abholen der Ware transportiert der Roboter die restlichen Kisten zurück in den ursprünglichen Bereich und stellt sie wieder in die Regale.
Die Waren aus dem Lager werden dann von Kwong Jianfang und ihren Kollegen verpackt und eingelagert, bis sie geliefert werden, und sie werden jeweils nach Japan, Singapur und Hongkong verschickt.
Und die Arbeit von Robotern ist fast der gleiche Prozess.
Sie hatte einen Freund, der vorher im Lager gearbeitet hatte, und alles wurde von ein paar Leuten erledigt, sie war beschäftigt, bis es dunkel wurde, und ihr Rücken tat weh, und ihre Beine taten jeden Tag weh, und sie wurde aus der Bibliothek gepackt.
Mit ihrem derzeitigen Zustand ist sie ziemlich zufrieden. Ihre Leistung gehört auch zu den wenigen Lagerhäusern, in denen junge Leute die Mehrheit stellen. Wenn sie bereit ist, Überstunden zu machen, kann sie 4.000 bis 5.000 Yuan im Monat verdienen.
Kwong Jianfang macht gerne Überstunden. Obwohl sie um halb fünf Feierabend machen kann, kommt sie manchmal um neun oder zehn nach Feierabend.
Genauer gesagt, sie geht selbst gerne zur Arbeit:
Wenn ich nicht zur Arbeit gehe, bin ich wie ein Krüppel, ich stelle den Wecker nicht und wache erst um elf oder zwölf auf. Wofür stehe ich auf? Jetzt besteht mein tägliches Leben darin, zur Arbeit zu gehen, die Arbeit zu verlassen und nach Hause zu gehen, drei Punkte und eine Linie. Ich finde es gut, einfach und erfüllend.
Kwong Jianfang schloss: „Mein Hobby ist es, zur Arbeit zu gehen“.
Der neue Job gibt Kwong Jianfang mehr zeitliche und räumliche Möglichkeiten.
Sie kann sich dafür entscheiden, mehr zu arbeiten, sie kann sich dafür entscheiden, es ruhig angehen zu lassen, oder sie kann sich dafür entscheiden, etwas außerhalb der Arbeit zu tun.
Jeden Tag um 7:30 Uhr steht Kwong Jianfang auf, um Frühstück zu machen, manchmal Haferbrei und Reis und manchmal Fingerkuchen. Sie mag es nicht, in Eile zu sein, nach dem Essen steigt sie auf einen kleinen elektrischen Esel und geht langsam zur Firma.
Ich komme um 8:30 Uhr. Wenn ich nach einem Arbeitstag früh von der Arbeit gehe, kocht, wäscht und putzt Kwong Jianfang zu Hause. Er hat auch Zeit, einige Dinge zu arrangieren, die er mag, wie zum Beispiel Yoga zu praktizieren und Square zu lernen Tanzen.
Für Kwong Jianfang, die im Alter von 45 Jahren immer noch in Shenzhen zu kämpfen hat, ist es keine Aufgabe, zur Arbeit zu gehen, sondern eine Lebensweise, die sie wählt.
Durch die Arbeit mit jungen Menschen und die Zusammenarbeit mit Robotern fühlte sie sich auch jünger.
Ich sagte meiner Tochter, dass mich alle Schwestern nannten, aber nicht meine Tante.
Band
2022. Seite B ist noch nicht zu Ende.
Mit einer neuen Seite gibt es natürlich auch neue Probleme. Mitarbeiter diskutieren oft darüber, ob Roboter eines Tages ihre Jobs übernehmen.
Kwong Jianfang betrachtet Roboter lieber als ihre Arbeitspartner. Tatsächlich können die Kommissionierer, mit denen sie beschäftigt ist, zwar durch „Roboter"-Roboter ersetzt werden, aber die Kosten für einen vollständig unbemannten Betrieb sind auch sehr hoch. Tatsächlich müssen Unternehmen das Thema „Kostensenkung und Effizienzsteigerung" berücksichtigen. – das heißt, wie man effizienter ist Höhere und niedrigere Kosten.
Zumindest vorerst können Roboter gefährliche, sich wiederholende und körperlich anstrengende Aufgaben sowie systematische Aufgaben, die Algorithmen lösen können, erledigen.
Und diese sind eine ganz neue Chance für Menschen mittleren Alters und ältere Menschen, die körperlich nicht mehr so flexibel und leistungsfähig sind wie in jungen Jahren.
▲ Für Mitarbeiter transportiert der Roboter die Kisten direkt zu den Arbeitern, und die Arbeiter können die Außer-Lager-Operationen nur gemäß den visuellen Betriebsanweisungen abschließen.Für Unternehmen hat das Geschäft der Lieferkette von Li & Fung auch die Kommissionierung verbessert Effizienz um das 2-3-fache
Einer Umfrage des Weltwirtschaftsforums zufolge werden zwar 75 Millionen Jobs wegfallen, aber gleichzeitig 133 Millionen neue Jobs entstehen, die besser für die Arbeitsteilung zwischen Mensch, Maschine und Algorithmus geeignet sind.
Der Fortschritt der Maschinen und der Menschen finden gleichzeitig statt, und die Verschmelzung von Mensch und Maschine wird wahr.
Menschen können heute nicht mehr ohne Maschinen und Maschinen nicht ohne Menschen auskommen.
Kwong Jianfang kaufte einmal ein Haus mit einer monatlichen Zahlung von mehr als 2.000 Yuan und wird die Hypothek bald abbezahlen. Für Kwong Jianfang ist das natürlich kein Druck, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Nach weiteren 5 Jahren Unterricht kann sie in Rente gehen.
Aber Kwong Jianfang sagte, dass die Menschen nicht so gut wie der Himmel seien.
Kwong Jianfang hat nie über solche Themen wie die Karrierekrise der 35-Jährigen, Roboter und Arbeitskonflikte nachgedacht.Sie war nur eine gewöhnliche Person, die bei jeder Gelegenheit immer wieder auf die Play-Taste neuer Songs drückte.
Ihre A-Seite ist ein bisschen wie Popmusik im Moment und ihre B-Seite ist ein bisschen wie futuristische elektronische Musik.
Jeder Teil des Lebens ist eine gute Zeit. Donald E.Super, ein bekannter Karriereplanungsguru, hat einmal gesagt, dass insbesondere das mittlere Alter die Kernphase der Karriereentwicklung und eine kreative Phase ist.
Wir haben uns dynamisch entwickelt, und dabei werden Werte realisiert.
Glücklicherweise entstehen ständig neue Technologien, die neue Sounds für die B-Seite für diejenigen schaffen, die mit dem Spielen der A-Seite fertig sind, und es ist nicht nur elektronische Musik – viele Leute sehen nur die A-Seite, wissen nicht, dass es eine B-Seite gibt , viele Leute Nachdem die A-Seite gespielt wurde, werde ich die B-Seite nicht ausprobieren; viele Leute sehen, dass alle die A-Seite hören und die neue B-Seite ignorieren.
Eventuell erscheint noch "Kwong Jianfang" – nach der A-Seite gibt es auch die Option der B-Seite, bis der letzte Track des Bandes abgespielt ist.
Hinweis: Die Bilder von Kwong Jianfang und dem Roboter im Text werden von Hairou Innovation bereitgestellt
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