Wie wurde LeTV, das mehr als 20 Milliarden Yuan schuldet, zu einem „Feenunternehmen“ mit einem 4,5-Tage-Arbeitssystem?

„Im LeTV sind noch mehr als 400 Leute übrig, viele davon alte Mitarbeiter mit mehr als fünf Jahren. Warum bleiben sie? Für viele alte LeTV-Leute ist die Freude der Grund, zu bleiben. Es gibt keine interne Beteiligung, 996, und kein Ausfall Die Löhne der Arbeitnehmer haben die soziale Sicherheit nicht gestoppt.“

Im Juli 2022 hat Weibo big V @Fenng einen Weibo über LeEco gepostet.

LeEco antwortete dann, dass „die Situation im Grunde stimmt“, und fügte hinzu: „Wundern Sie sich nicht, wenn wir eines Tages legal die Führung bei der Einführung einer viereinhalbtägigen 36-Stunden-Arbeitswoche übernehmen.“

Das Unternehmen ist immer noch hoch verschuldet, Gründer Jia Yueting war immer im Zustand, „nächste Woche nach China zurückzukehren“, aber das Viereinhalb-Tage-Arbeitssystem von LeTV kommt erst 2023 wirklich.

Das 4,5-Tage-Arbeitssystem kommt, Arbeit ist für ein besseres Leben

Am 3. Januar veröffentlichte @乐视视频 eine Ankündigung, dass LeTV ab dem 1. Januar 2023 eine viereinhalbtägige Arbeitswoche einführen wird.

Konkret werden LeTV-Mitarbeiter jeden Mittwoch einen halben Tag flexibel arbeiten und die Anwesenheitszeit auf 5 zusammenhängende Stunden angepasst, wie 10:00 bis 15:00 Uhr und 11:00 bis 16:00 Uhr sind konform mit den Vorschriften.

Gleichzeitig blieben die Löhne unverändert.

LeTV sagte, nach den Erfahrungen der Schließung im Jahr 2022 zu urteilen, „müssen einige Arbeiten nicht unbedingt im Unternehmen erledigt werden“, und habe sich entschieden, „die zuvor geplante Viereinhalb-Tage-Arbeitswoche vorzuziehen“. Zeitplan."

LeTV arbeitet an viereinhalb Tagen in der Woche und glaubt, dass es die folgenden Vorteile gibt:

Erleichterung der rechtzeitigen medizinischen Behandlung von Mitarbeitern und ihren Familien;
Hilft bei der „Montagsarbeitsangst“;
Förderlich für das Lernen der Mitarbeiter und die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten;
Förderlich für die Verbesserung des Familienglücks;

Ich muss sagen, dass diese Ankündigung auch sehr gut geschrieben ist, denn der Satz „Life is definitiv not for better work, but work must be for better life“ hat die Herzen vieler Arbeitnehmer berührt.

In ähnlicher Weise kündigte Ctrip im Februar 2022 an, ab dem 1. März ein 3+2-Arbeitsmodell einzuführen: Jeden Mittwoch und Freitag können die Fachabteilungen und Funktionsabteilungen des Unternehmens 1-2 Tage gemischte Arbeit einführen oder schrittweise einführen.

Die Hybridbüro-Testdaten von Ctrip aus dem Jahr 2021 zeigen, dass es keine signifikanten Auswirkungen auf die Leistung gibt, 60 % der Mitarbeiter dies nachdrücklich unterstützen und die Fluktuationsrate um ein Drittel gesunken ist.

Das radikalere 4-Tage-Arbeitssystem ist auch im Ausland in vollem Gange , mit Versuchen in Island, den Vereinigten Staaten, Japan, dem Vereinigten Königreich, Neuseeland, Spanien, Belgien und anderen Ländern.

Am 6. Juni 2022 startete in Großbritannien der weltweit größte Versuch des „Vier-Tage-Arbeitssystems“ für einen Zeitraum von sechs Monaten, an dem mehr als 70 Unternehmen und mehr als 3.300 Mitarbeiter teilnahmen.

Das Experiment folgt dem „100:80:100“-Modell: Die Mitarbeiter erhalten 100 % Lohn, die Arbeitszeit beträgt 80 % des ursprünglichen und der Output bleibt bei 100 %. Die gute Nachricht ist, dass sich die Löhne nicht geändert haben, die schlechte Nachricht ist, dass sich die Arbeitsbelastung nicht geändert hat, Produktivität ist der Schlüssel.

Die Ergebnisse waren erfolgreich : 35 der 41 befragten Unternehmen gaben nach Zwischenergebnissen an, ihre wöchentliche Arbeitszeit nach Beendigung des Pilotprojekts „wahrscheinlich“ oder „sehr wahrscheinlich“ weiter zu verkürzen.

Am wichtigsten ist, dass 88 % der Befragten sagten, dass das Vier-Tage-Arbeitssystem in der aktuellen Phase des Tests es ihrem Unternehmen ermöglicht hat, „gut“ zu arbeiten, was bedeutet, dass das Vier-Tage-Arbeitssystem die tägliche Arbeit nicht beeinträchtigt hat und Geschäftsfortschritt.

Das Vier-Tage-Arbeitssystem ist willkommen, und das Viereinhalb-Tage-Arbeitssystem ist ein guter Anfang. Die Zukunft der Nichtbeteiligung und Anti-996 ist angebrochen, aber warum ist LeEco, das die Leute zum Staunen bringt, "es hat noch nicht geschlossen"?

LeTV-Beamte haben geantwortet, dass es für LeTV-Mitarbeiter zu absolut ist, keine Selbstbeobachtung zu haben, denn wo Menschen sind, gibt es Flüsse und Seen. Nur ist bei LeTV der Grad der Introvertiertheit relativ gering, weil es nur mehr als 400 Mitarbeiter gibt und viele Positionen „ein Zuckerbrot und eine Grube“ sind: Wer sich engagieren will, weiß nicht, wen er nehmen soll beteiligt, aber wenn es ein oder zwei weitere Personen gibt, können Sie sich engagieren.

Warum geriet der glorreiche LeTV in die Situation von "ein Rettich und eine Grube"?

Mehr als 400 Mitarbeiter sind nicht 996, hielt Zhen Huan Chuan den Ruhm und Reichtum?

Im November 2004 gründete Jia Yueting LeTV, die einzige in China gelistete Video-Website und die erste Video-Website, die Gewinne erklärte. Im Jahr 2015 erreichte der Marktwert von LeTV einmal 150 Milliarden Yuan.

Nach der verrückten Expansion überwältigte die enorme Verschuldung LeEco jedoch. 2016 weitete sich das Geschäft von LeTV auf Automotive-Boards aus, und das nicht börsennotierte System von Automobilen bis hin zu Mobiltelefonen geriet insgesamt in eine Finanzkrise, und auch LeTV war in den Strudel verwickelt.

Ende 2016 gab LeTV nach außen hin zu, dass es Probleme mit der Kapitalkette und der Finanzierungsfähigkeit gab. Lieferanten und Mitarbeiter brachen einen groß angelegten Inkasso-Boom aus. Im Juli 2017 floh Jia Yueting aus den USA, um weiterzumachen sein Traum, Autos zu bauen, LeTV mit riesigen Schulden und viel Flaum zurückzulassen, und der Witz, "nächste Woche nach China zurückzukehren". Im Jahr 2019 wies eine Untersuchung der China Securities Regulatory Commission darauf hin, dass LeEco 10 Jahre lang Finanzbetrug begangen hatte .

Es gibt ein Sprichwort im Internet, dass der Grund, warum LeTV bis jetzt überleben kann, die Urheberrechtseinnahmen und die Miete von „The Legend of Zhen Huan“ sind.

Auf dem Herbstkommunikationstreffen im Jahr 2022 antwortete Xia Xiaoyan, der Leiter der Marke LeTV, jedoch, dass „The Legend of Zhen Huan“ weniger als 5 % der Einnahmen von LeTV einbrachte und Le Rongzhixin (LeTV) weniger als 2 % ausmachte. Die Jahresmiete bringt nur 6% der Einnahmen von LeTV.

Erwähnenswert ist, dass Le Rong Building im November 2021 erfolgreich versteigert wurde und die Lieferung in der ersten Hälfte des Jahres 2022 abgeschlossen sein wird. Ab Juli 2022 wird LeTV keine Miete mehr einziehen und an den neuen Eigentümer zahlen.

Daher ist es unmöglich, nur von Zhen Huans Biographie und Miete zu überleben, also wie verdient LeTV jetzt Geld?

Derzeit hat LeTV hauptsächlich zwei Hauptunternehmen, LeTV und Lerongzhixin.Das Geschäft des ersteren umfasst LeTV-Video und Cloud-Computing, während das letztere intelligente Hardware und den Betrieb von Inhalten umfasst.

Im Juli 2022 berichtete China Business News, dass Zhang Wei, CEO von Le Rong Zhi Xin, sagte, dass sowohl Le TV Video als auch Le TV TV ihre eigenen Mitgliedschafts- und Werbeeinnahmen haben.Dies ist ein traditionelles Einkommen, das seit vielen Jahren anhält.Genossenschaft MCN, Mini Programme usw. Einnahmen, LeTV TV hat Einnahmen aus intelligenter Hardware usw.

Einfach gesagt, es hängt einerseits von der Software und andererseits von der Hardware ab.

In Sachen Software ist LeTV Video das Hauptgeschäft, und "The Legend of Zhen Huan", das im Paket enthalten war, hat in der Tat viel dazu beigetragen. Ende 2011 wurde „Die Legende von Zhen Huan“ auf einem lokalen Sender uraufgeführt, woraufhin LeTV Video das exklusive Recht erhielt, „Die Legende von Zhen Huan“ im Internet zu übertragen, und der Produzent von „Die Legende von Zhen Huan „Huaer Film and Television wurde 2013 ebenfalls von LeTV für 900 Millionen Yuan übernommen.

Nachdem es jedoch zu einer Kapitalkettenkrise gekommen war, wurde das Urheberrecht von „The Legend of Zhen Huan" von Huaer Film and Television an Youku Video übertragen. Infolgedessen kann das vollständige Originalvideo von „The Legend of Zhen Huan" derzeit angesehen werden auf LeTV Video und Youku Video.

Die Legende von Zhen Huan ist seit mehr als zehn Jahren ungebrochen und bringt Huaer Film and Television jedes Jahr durchschnittlich mehr als 10 Millionen Yuan an Einnahmen. @乐视视频 wies auch im April 2022 darauf hin: "Sagen wir es so, wenn das Urheberrecht im Jahr 2018 nicht von Hua'er verkauft wird, wird LeTV jetzt mehr Blut zurückgeben, und LeTV Video kann sich beruhigt zurückziehen."

Neben „The Legend of Zhen Huan“ bietet LeTV Video auch Dramen wie „The Legend of Miyue“, „White Deer Plain“ und „Red Sorghum“ für den kooperativen Modus .

In der ersten Hälfte des Jahres 2022 bringt LeEco 29 neue Folgedramen, 207 Filmbibliothekdramen, 144 Filme und 62 Animationen auf den Markt.Im Vergleich zur Hauptvideoplattform hat LeEco auch eine eigene Position gefunden – die klassische Good Show.

Auf der Hardwareseite werden die TV- und Mobiltelefongeschäfte von LeEco fortgesetzt.

LeTV Super TV verkauft sich gut auf JD.com und der Preis reicht von 600 Yuan bis 3500 Yuan. Einige Internetnutzer kommentierten, dass das 2013 gekaufte LeTV s55 immer noch verfügbar ist, und die Open-Screen-Werbung und die eingebauten Spalten des Systems werden laufend aktualisiert.

2023 fällt mit dem 10-jährigen Jubiläum von LeEco Super TV zusammen. Im Juli letzten Jahres rühmte sich LeTV sogar:

Die damalige Konfiguration von LeEco Super TV war in der Tat unschlagbar, selbst die Produkte von 2014, 15 und 2016 waren damals mit Mstar-Serien 918/928/938 und anderen Flaggschiff-Chips ausgestattet und laufen immer noch mit hoher Geschwindigkeit, was ist dem aktuellen Mainstream anderer Marken nicht unterlegen.Konfiguriert mit Internet-TV ist das tägliche Leben von LeTV Super TV untrennbar mit der Strategie der Full-Level-Performance-Konfiguration verbunden.

LeTV stieg 2015 in den Mobiltelefonbereich ein, der aufgrund von Finanzierungsproblemen einst stagnierte.Im Jahr 2021 kündigte LeTV die offizielle Rückkehr des Mobiltelefongeschäfts an und brachte im September desselben Jahres, am Vorabend des Juni, ein neues Telefon S1 auf den Markt Am 18. Februar 2022 wurde das Einsteiger-Flaggschiff Y1 Pro auf den Markt gebracht; auch 2022, als es im Juli 2019 „Fairy Company“ hieß, vergaß LeTV nicht, das neue Y2 Pro mit einem Thema zu promoten.

Der Preis dieser Modelle liegt im Wesentlichen zwischen 500 und 1000 Yuan, wobei der Schwerpunkt auf der Kostenleistung liegt.Unter ihnen wird das Y1 Pro von einigen Testbloggern als „Ersatz für die ältere Maschine“ bezeichnet.

Darüber hinaus gibt es bei LeTV auch Kopfhörer, Ladeschätze, smarte Türschlösser, Multifunktionstöpfe, smarte Uhren, elektrische Zahnbürsten und andere Kleingeräte.

Im Jahr 2020 werden die TV-Verkäufe von Le Rong Zhi Xin zwischen 400.000 und 500.000 Einheiten liegen, mit 10 Millionen Super-TV-Mitgliedern, und LeTV Video hat ebenfalls Millionen von Mitgliedern. Es gibt Content-Copyrights, Videoplattformen und TV-Terminals, Betrieb und Werbung machen Geld, LeTV scheint damit noch auskommen zu können.

Ein im Niedergang begriffenes Internetunternehmen, eines der aktuellsten Unternehmen

Unter der oberflächlichen Prosperität steckt LeTV nach wie vor in tiefen Schwierigkeiten: Obwohl sie seit 2018 keinen Cent mehr bei Lieferanten und Mitarbeitern schuldet, ist die Schuldenproblematik aus der Geschichte immer noch da .

Ende 2021 belief sich die Bilanzsumme von LeTV auf 2,580 Milliarden Yuan, ein Rückgang von 34,59 % im Jahresvergleich, die Gesamtverbindlichkeiten auf 22,065 Milliarden Yuan, ein Anstieg von 3,25 % im Jahresvergleich.

„Es sind noch 400 Mitarbeiter“ scheint nicht viel zu sein, reicht aber nicht aus, um es mit den erfolgreichen Jahren der Vergangenheit zu vergleichen: Der Geschäftsbericht 2016 von LeTV zeigt, dass die Gesamtzahl der beschäftigten Mitarbeiter 5.389 erreichte. Ende 2019 entließ LeTV 50 % seiner Mitarbeiter auf einmal, Anfang 2020, als die Epidemie am schlimmsten war, kürzte LeTV das Gehalt um etwa 10 %.

Im Februar 2021 berichtete Beijing Business Daily, dass das, was LeEco in den letzten Jahren getan hat, darin besteht, die Kosten zu senken. Die Kosten und Gehälter betragen etwa 1/3 der Vorjahre, einschließlich CDN-Kosten, Personalkosten, sonstige Betriebskosten und Marketingkosten kosten. Im März 2022 nahm LeTV jedoch mit der Verbesserung der Betriebsbedingungen des Unternehmens das vor zwei Jahren gekürzte Gehalt wieder auf.

In Bezug auf die Zukunft von LeEco glaubt Generalmajor Ding, ein Branchenbeobachter, dass LeEco noch Chancen hat, aber die Gesamtsituation ist sehr begrenzt:

Relativ gesehen ist der Entwicklungsraum von LeTV TV größer, aber es ist schwierig, in der ersten Reihe zu rangieren.Es kann Überlebens- und Entwicklungsmöglichkeiten in einigen vertikalen Märkten und sinkenden Märkten finden.Darüber hinaus, basierend auf LeTV TV, einige IoT (Internet of Things) kann auch ausgebaut werden. ) Hardwaregeschäft; LeTV Video hat keinen Raum für Entwicklung. Die langfristige Videoindustrie ist extrem teuer. Ohne die Unterstützung von großem Kapital ist es schwierig, sich auf die alten Urheberrechte der Inhalte zu stützen wurden vorher gehortet.

Trotz der Krise und dem Delisting von der Shenzhen Stock Exchange im Juli 2020 war LeEco in den letzten Jahren nicht zurückhaltend.

Zum Beispiel haben während des Frühlingsfestes im Februar 2021 alle großen Apps ihre Symbole aktualisiert. Die heutige Toutiao hat 1 Milliarde Punkte, Douyin hat 2 Milliarden Punkte, Kuaishou hat 2,1 Milliarden Punkte, Baidu hat 2,2 Milliarden Punkte, Pinduoduo hat 2,8 Milliarden Punkte, und die 122 Millionen Punkte von LeTV. Die Zahl von 100 Millionen ist die größte, aber sie ist negativ, und sie wurde von Internetnutzern, die nicht zu groß sind, um die Aufregung zu sehen, auf die heiße Suche geschickt.

LeTV entgegnete später, dass 12,2 Milliarden nicht der exakt geschuldete Betrag seien, sondern nur der Maximierung des Werbeeffekts dienten.

Da Schulden kein Geheimnis sind, ist nichts falsch daran, über sich selbst zu lachen, und es kann auch LeEcos Image zeigen, sich den Schulden zu stellen und hart zu arbeiten. Der Effekt ist in der Tat sehr groß, und das Downloadvolumen der LeTV-Video-App ist um fast 20 % gestiegen.

Darüber hinaus eröffnete LeTV auch einen Live-Übertragungsraum, um seine eigenen Produkte zu verkaufen, und wollte die zweite Auswahl des Ostens werden, aber „LeTV 30 Tage Live-Übertragung von 14 Spielen mit 20.000 Yuan Waren“ eilte einmal zur heißen Suche nach Weibo , LeTV blieb selbstironischer Optimismus.

LeTV mag kein Märchenunternehmen sein, aber es ist ein magisches Unternehmen: Das Schuldenproblem ist nicht gelöst, aber es lebt weiter, es verschweigt die Krise nicht und garantiert die Grundrechte und Interessen der Arbeitnehmer. Von einer Verschuldung von 12,2 Milliarden, Nr. 996 bis zu einem viereinhalbtägigen Arbeitssystem scheint LeTV, das normalerweise still ist, nach häufigen heißen Suchen vor Ort langsam zum Leben zu erwachen.

Der CEO von Lerongzhixin, Zhang Wei, bedankte sich einmal bei den Gläubigern : "Ich habe ein besseres Verständnis für die Situation des Unternehmens und habe das Unternehmen nicht mehr unter Druck gesetzt." Das sogenannte kein Jucken bei zu vielen Läusen und keine Sorgen bei zu vielen Schulden LeEco, ein schrumpfendes Internetunternehmen, versucht zu überleben, aber unter den großen Internetkonzernen ist es noch ruhiger.

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