Wir haben 5 Frauen und 1 Mann interviewt, um diese 4 Missverständnisse über Frauen auszuräumen

– Hast du jetzt irgendwelche Schwierigkeiten?

-Ich glaube, ich kenne mich nur selbst, ich kenne keine anderen Frauen, ich verstehe ihre Erfahrungen nicht und ich kann mir nicht vorstellen, auf welche Probleme sie stoßen werden, also kann ich mir nicht vorstellen, wie ich hineinkommen soll.

Dies ist ein Gespräch, das ich mit meinen Kollegen geführt habe, als ich gebeten wurde, einen Artikel über Frauen zu schreiben.

"Frauen" ist zweifellos eines der heißesten Diskussionsthemen der letzten Jahre. Aber irgendwie können einige Diskussionen, die mit guten Absichten begonnen haben, zu einem Medium werden, um den Antagonismus und die Stereotypen der Geschlechter zu vertiefen. Wie können wir ein freundlicheres Umfeld für Frauen und für Themendiskussionen von Frauen schaffen?

Mit dieser Verwirrung unterhielt ich mich mit mehreren Menschen, die das "sollte oder nicht" von Frauenfragen erweitert haben, in der Hoffnung, dass ihre Erfahrungen und Geschichten allen etwas Inspiration bringen können.

Ge Yue von Apple China: Arbeitnehmerinnen können beruhigt Mütter sein

Ge Yue ist Geschäftsführer der Apple-Region Greater China, ein ausgezeichneter Ingenieur und Mutter von vier Kindern. Sie wissen, der durchschnittliche Anteil weiblicher Führungskräfte in Silicon Valley-Technologieunternehmen beträgt nur 11%, und noch weniger Mütter, geschweige denn Mütter von vier Kindern.

Auf die Frage, welchen Rat er für junge Frauen habe, gab Ge Yue eine Antwort, die dem aktuellen Trend widersprach, jungen berufstätigen Frauen vorzuschlagen, nicht einfach Mütter zu sein. Sie teilte uns ihre eigenen Kämpfe mit:

Wenn ich vor 20 Jahren die Gelegenheit hätte, mit mir selbst zu sprechen, würde ich ihr sagen, dass sie nicht so ängstlich und glücklich Mutter sein soll. Sie werden feststellen, dass Ihre Energie weitaus größer ist, als Sie gedacht haben.

Man könnte sagen, dass nicht jeder so viel Glück hat, über genügend Ressourcen und Möglichkeiten zu verfügen, um sich selbst gut zu entwickeln.

tatsächlich so.

Aber heute hat Ge Yue die Angst, die er einst hatte, nicht vergessen. Stattdessen hat er dieses Einfühlungsvermögen in seine Arbeit integriert und Apple zu einem frauenfreundlicheren Arbeitsumfeld geformt.

"Women @ Apple" ist eine dieser Initiativen.

"Women @ Apple" wurde 2019 offiziell in der Region Greater China gegründet und ist eine der internen diversifizierten Organisationen von Apple.

Ge Yue selbst ist der "Resident Guest" des "Coffee Chat" -Events von "Women @ Apple" und wird auf diese Weise informeller mit weiblichen Mitarbeitern kommunizieren.

Während der Epidemie organisierte "Women @ Apple" auch psychologische Beratung und Austausch für weibliche Mitarbeiter, um sie bei der Bewältigung der Herausforderungen und des Drucks zu unterstützen, denen sich die Arbeit zu Hause gegenübersieht.

Als Ge Yue über die "Diskriminierung aufgrund des Mutterschaftsurlaubs" vieler Unternehmen sprach, sagte er missbilligend: "Es ist eine langfristige Investition für uns, jemanden einzustellen." Aus dieser Perspektive ist es nicht negativ, ob es sich um eine Mutter handelt oder ob sie Mutterschaftsurlaub nimmt Ding.

Apple hat kürzlich sogar intern das "Novice Mom Program" gestartet. Es heißt, es liege daran, dass "viele Frauen ein wenig hilflos waren, als sie zum ersten Mal Mutter wurden, und sie ihnen durch dieses Programm helfen wollen".

Mittlerweile hat der Anteil weiblicher Führungskräfte bei Apple 40% erreicht, was weit über dem Durchschnitt der Technologieunternehmen liegt.

Allerdings fragen nicht alle Unternehmen wie Apple während der Interviews nach Geburtsplänen und tragen Alter und Geschlecht nicht in ihre Akten ein. Wenn junge chinesische Frauen für einen Job interviewen, müssen die meisten von ihnen die veraltete Frage der Personalabteilung immer noch unbeholfen beantworten:

Hast du einen Freund?

Der "2021 LinkedIn Opportunity Confidence Index Report" wies darauf hin, dass 60% der chinesischen Frauen glauben, dass ihr Geschlecht die berufliche Entwicklung behindert. Diese Daten sind bei berufstätigen Müttern mit 64% sogar noch wichtiger.

Vielleicht müssen wir uns nicht dafür einsetzen, dass junge Frauen versuchen, keine Mütter zu sein, sondern dass mehr Unternehmen Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht als "langfristige Investitionen" behandeln.

Super Gorilla Jump: Der beste Weg, um zu trainieren, ist es, es zu genießen

Super Gorilla ist derzeit eine der beliebtesten Fitnessmarken. Es ersetzt das Kartenanwendungsmodell, indem es jederzeit Kurse plant und für eine einzelne Sitzung bezahlt. Was selten vorkommt, ist, dass junge Benutzer ohne den jährlichen Kartendruck "Sie verlieren Geld, wenn Sie nicht gehen" noch mehr "süchtig" nach den Lektionen von Super Gorilla sind.

Deshalb haben wir von seinem Gründer gelernt und wollten wissen, wie wir jungen Menschen helfen können, langfristige Bewegungsgewohnheiten besser zu etablieren. Unerwartet sagte sie tatsächlich:

Wenn eine Person während ihres gesamten Lebens keine Übungsgewohnheiten festgelegt hat, hat dies keinen Einfluss darauf, ob sie ein großartiges Leben führen wird. Wenn Sie das Gefühl haben, dass nicht trainieren nicht selbstdiszipliniert ist, haben Sie viel Druck auf sich selbst ausgeübt.

Ob Sport, Arbeit oder Mutterschaft, der beste Weg ist, es zu genießen.

In einer Umgebung, in der Fitness zu einem Trend geworden ist und jeder Selbstdisziplin fordert, ist es wie eine vorübergehende Brise, die es den Menschen ermöglicht, ihren engen Bauch in einer Sekunde zu lockern und sich selbst zu quälen, wenn sie diese Übung wirklich mögen?

Die Ansicht von Tiao Tiao hängt auch mit ihren früheren Erfahrungen zusammen.

Im Jahr 2013 war Tiao Tiao Zeuge des "Bombenanschlags auf den Boston-Marathon". Zu dieser Zeit, als sie rannte, sah sie plötzlich eine Explosion 500 Meter vor sich und die Kommunikation wurde auch sofort unterbrochen:

Zu dieser Zeit stellte ich mir eine Frage: Wenn ich heute versehentlich schnell renne, was würde ich bereuen, bevor ich sterbe?

Zufälligerweise sprang ich auf dem Flug in die USA herum und las in Hillarys Autobiografie: "Es gibt nur ein wahres Leben. Lebe dein Leben so, wie du es willst."

Als die Kommunikation wieder aufgenommen wurde, schickte Tiao Tiao eine Rücktrittstextnachricht an seinen Chef und beschloss, "das Leben vom Ende zu leben".

Seit der Gründung von Super Orang-Utan ist die Anzahl der Sprungübungen weitaus geringer als zuvor. Das liegt daran, dass das Laufen eines Marathons für sie zuvor eine Möglichkeit war, ihre Angst zu lindern, dh ihr Geisteszustand ist viel besser als zuvor.

Sie sagte jedoch, dass sie von Zeit zu Zeit auch ein "Strauß" sein würde. Wenn ich feststelle, dass etwas mit meinem Zustand nicht stimmt, vermeide ich alle externen Störungen, kommuniziere und versöhne mich und wähle manchmal sogar mein Lieblingshotel und schlafe drei Tage und zwei Nächte (ab).

Dies wagen jedoch nicht alle Frauen.

In einem McKinsey-Bericht heißt es, dass Frauen 75% der unbezahlten Hausarbeit der Welt übernehmen. In dem LinkedIn-Bericht heißt es auch, dass die Bedürfnisse von Frauen nach Familie und Beruf viel höher sind als die von Männern. Dies ist mehr vom Druck der sozialen Gewohnheiten. Aber Tiao Tiao möchte alle Frauen daran erinnern:

Sagen Sie sich immer, dass Sie eine Wahl haben.

Ihrer Ansicht nach ist diese Wahl eine aktive Wahl, nachdem die möglichen Kosten bekannt sind. Sie glaubt, dass sich ihr ohnehin schon schlechter Zustand erst morgen verschlechtern wird, wenn sie heute die Vergangenheit erträgt.

Diese einfache Wahrheit wurde bereits in die Sicherheitsanweisungen des Flugzeugs geschrieben:

Bitte pass auf dich auf, bevor du anderen hilfst.

Coding Girls: Warum ist das alte Problem der Mädchenprogrammierung immer noch ein Problem?

Coding Girls wurde 2019 gegründet und ist eine Programmiergemeinschaft für Frauen, die Frauen jeden Alters dabei unterstützt, mit dem Programmieren zu beginnen und die Gleichstellung der Geschlechter in der Technologiebranche zu fördern. In diesem Jahr sind Tielin Yu, der im dritten Jahr der High School ist, Ziyi Zhang, der im letzten Jahr ist, und Jiang Manjie, der bereits in einem Technologieunternehmen arbeitet, die drei Schulleiter dieser Organisation.

In der Tat ist es 2021, und eine ähnliche ausländische Organisation, Girls Who Code, wurde seit fast zehn Jahren gegründet. Sie denken, dass das Stereotyp "Mädchen sind nicht zum Programmieren geeignet" längst verschwunden ist, aber Yu Tielin sagte uns:

Ich bin das einzige Mädchen in der Computerklasse der Schule.

Dies ist auch der Grund, warum wir uns entschieden haben, diese Mädchen zu interviewen, um zu verstehen, warum dies anscheinend nicht existieren sollte.

Yu Tielin begann sich in der achten Klasse mit dem Programmieren zu beschäftigen, und dies war das erste Mal, dass sie "die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Technologie persönlich spürte". Neugierig begann sie die Mädchen mit guten Mathe-Ergebnissen zu fragen, warum sich nicht alle für Computer interessieren. Unerwartet haben diese Mädchen immer noch den festen Eindruck, dass "Mädchen nicht für das Studium der Naturwissenschaften geeignet sind".

Die Art und Weise, wie Stereotypen die Angst der Mädchen vor der Wissenschaft vertiefen, ist ziemlich umfassend.

Wenn Ihre Noten in der Wissenschaft nicht gut sind, werden andere sagen: "Mädchen sind schwach in der Wissenschaft, aber besser in den freien Künsten." Wenn Ihre Wissenschaft bereits stark ist, gibt es immer noch Leute, die denken können: "Sie haben jetzt gute Noten und Sie haben gewonnen Ich werde es in ein paar Jahren nicht mehr verfolgen können. Es ist ein Zauberwort.

Zhang Ziyi, der AR-süchtig ist, studierte Business-Englisch an der Universität und die meisten seiner Klassenkameraden sind Mädchen. Als sie sehr aufgeregt war, ihren Klassenkameraden AR vorzustellen, verstanden alle nicht ganz:

Sie werden fühlen: "So etwas Tiefgründiges gehört uns nicht, man muss nur glücklich sein."

Von 2019 bis 2020 veranstalteten Coding Girls Programmier-Sommercamps in Shanghai und Shenzhen sowie Online-Aktivitäten zur Unterstützung der Bildung für Xinjiang. Dabei stellte Yu Tielin fest, dass viele jüngere Mädchen oft am aktivsten sind:

Im Gegenteil, es sind die älteren Schüler, einige der Mädchen, die bereits an der Arbeit beteiligt sind. Sie haben immer das Gefühl, dass etwas mit dem Code, den sie während des Studiums geschrieben haben, nicht stimmt, oder sie möchten immer, dass Sie hinübergehen und helfen sie werfen einen Blick darauf.

Dies bedeutet auch, dass viele Frauen, selbst wenn sie bereits den ersten Schritt des mutigen Lernens unternommen haben, möglicherweise unbewusst von dem Eindruck betroffen sind, dass "Mädchen nicht zum Programmieren geeignet sind".

Wenn Jiang Manjie unterrichtet, wird sie ihr Bestes geben, um die Fragen der Schüler so geduldig wie möglich zu beantworten:

Sie können an einigen sehr kleinen Stellen stecken bleiben. Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie wirklich an ihrer Seite sein und ihr sagen, was jede Zeile bedeutet und warum Sie sie so schreiben.

Ich hoffe, dass Coding Girls ihnen am Anfang das Gefühl gegeben haben, dass wir zusammen lernen können, und diese Sache ist eigentlich gar nicht so schwierig.

Gleichzeitig machen sie das Grundverständnis der Programmierung in einer größeren Gruppe bekannt.

Sie haben viele Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund getroffen. Unter ihnen sind diejenigen, die in den 80ern geboren wurden und bereits Mutter sind. Sie glaubt, dass das Erlernen des Programmierens der Trend der Zeit ist. Deshalb begann sie zuerst zu lernen, damit sie in Zukunft mehr verwandte Themen mit ihren Kindern besprechen kann 16-jährige Schüler, die sich offiziell für Informatik bewerben. Vorher möchte ich durch Erfahrung im Programmieren als Karriereerkundung lernen. Es gibt auch eine 13-jährige kleine Schwester, die die Welt durch das Erlernen des Programmierens verändern möchte .

Außerdem traf Zhang Ziyi auf der Veranstaltung eine Klassenkameradin von ihrer Universität. Sie freut sich sehr, Menschen, die sich nicht für Technologie interessieren, den ersten Schritt machen zu lassen.

Dies ist der Grund, warum Coding Girls im Jahr 2021 in China immer noch unsere Aufmerksamkeit verdienen. Sie brechen dieses Stereotyp durch Aktionen und kleine, aber praktische Änderungen.

Stellen Sie sich vor, dass in Zukunft, wenn das Programmieren zu einer grundlegenden und allgegenwärtigen interaktiven Oberfläche wie der heutigen grafischen Interaktion wird, Menschen, die aufgrund von Stereotypen vom Programmieren ausgeschlossen sind, möglicherweise dieselben sind wie ältere Menschen zu Hause, die Smartphones nicht verstehen dass ich diese Techniken einfach nicht lernen kann und in Hilflosigkeit und Selbstbeschuldigung falle.

Designer Yang Zhenfu: Für Männer ist es eigentlich gar nicht so schwierig, sich an Frauenfragen zu beteiligen

Inspiriert von seiner Frau als medizinisches Personal, entschied sich Designer Yang Zhenfu, Design zu verwenden, um den staatlich finanzierten Brustkrebs-Screening-Service zu verbessern und Frauen eher bereit zu machen, diese wichtige Untersuchung anzunehmen.

Sie machten das Kaltschutzauto und die Inspektionserfahrung so angenehm und entspannend wie den Nachmittagstee und nannten das Projekt "Nachmittagsmilchinspektion".

Dies ist nicht nur ein weibliches Problem, sondern auch ein Problem im Zusammenhang mit dem weiblichen Körper.

Ich konnte nicht anders, als Yang Zhenfu zu fragen, ob seine eigene männliche Identität Schwierigkeiten bei der Teilnahme an diesem Projekt verursachen würde.

Es wird zwar geben, aber wir können durch Voruntersuchungen verstehen und langsam Empathie aufbauen.

Darüber hinaus gibt es Designerinnen im Team, Sie haben auch Mütter, Frauen und Kinder. Sie können auch kranke Patienten sehen und hören, was sie sagen. Dadurch werden Sie über die verschiedenen Personen zu diesem Thema und ihre tatsächliche Situation informiert.

Er glaubt, dass Designer bei kommerziellen Projekten möglicherweise nicht alle Bereiche besonders verstehen, aber alle durch Forschung lernen können – dies ist ein notwendiger Designprozess.

Ich weiß nicht, ob Sie wie ich sind. Ich verstehe nicht, warum Frauen sich einer kostenlosen Brustkrebsvorsorge widersetzen. Das klingt nach einem guten Service.

Tatsächlich erreichte die Zahl der neuen Brustkrebsfälle im vergangenen Jahr 2,26 Millionen und übertraf damit erstmals den Lungenkrebs und wurde zum "größten Krebs der Welt". Unter ihnen ist zum Zeitpunkt der Diagnose von Brustkrebspatientinnen in meinem Land der Anteil der frühen Patientinnen viel geringer als der der europäischen und amerikanischen Länder, was auch das mangelnde Bewusstsein für das Bewusstsein der Menschen für das Screening auf diese Krankheit widerspiegelt.

Yang Zhenfu sagte mir, dass viele Menschen die Mentalität haben: "Es ist in Ordnung, wenn Sie es nicht überprüfen, aber es wird passieren, sobald Sie es überprüfen." Darüber hinaus gibt es in unserer Kultur nur sehr wenige öffentliche Diskussionen über weibliche Brüste. Wenn dies erwähnt wird, gibt es immer eine Art von Verlegenheit, die schwer zu sagen ist.

In Bezug auf die Erfahrung müssen Frauen bei der Teilnahme am Screening viele Registrierungsformulare ausfüllen. Darüber hinaus gibt es keinen Raum für das Screening, um den Menschen ein Gefühl von Privatsphäre und Seelenfrieden zu vermitteln.

Infolgedessen haben sie das gesamte Erlebnis neu gestaltet, den Prozess und den Raum optimiert und sogar echten Milchtee außerhalb des Screening-Autos zubereitet, damit sich Frauen entspannter und wohler fühlen. Darüber hinaus bereitet "Afternoon Milk Inspection" Einladungsschreiben für Frauen vor, die teilgenommen haben, um diese auszufüllen und mit anderen Freundinnen zu teilen.

Nach der Transformation hat die Bereitschaft der Menschen, Brustkrebsvorsorge zu akzeptieren, um 2-3% zugenommen.

Aufgrund der Gelegenheit dieses Projekts startete Yang Zhenfu die 5% Design Action Social Design-Plattform, um Designer und Fachleute in verschiedenen Bereichen zu ermutigen, 5% ihrer Freizeit für Projekte zur Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen aufzuwenden. Neben der Brustkrebsvorsorge erweiterten sie ihre Erfahrungen auch auf die Förderung anderer Krebsvorsorgeprojekte.

Jedes Problem, einschließlich der Probleme von Frauen, ist mehrdimensional und komplex und erfordert die Unterstützung und Beteiligung von Menschen mit unterschiedlichen Bereichen und Hintergründen.

Tatsächlich gibt es in unseren vorherigen Charaktergeschichten viele "Yang Zhenfu" – sie sind die Männer, die sich für "Women @ Apple" angemeldet haben. Sie wollen auch Frauen unterstützen und ihnen helfen, aber sie wissen nicht, wie sie anfangen sollen sind auch in Coding Girls. Die männlichen Freiwilligen, die an der Veranstaltung teilnahmen, wollten auch mehr Frauen helfen, zu lernen und mit dem Programmieren zu beginnen.

Manchmal ist es nicht das Geschlecht, das die Menschen trennt, sondern die Bereitschaft zur Kommunikation.

Zeit für Gesundheit zu gewinnen bedeutet, Zeit für sich selbst zu gewinnen

Das Springen sagt uns, dass sie, obwohl sie nicht mehr so ​​viel Trainingszeit wie zuvor verbringt, immer noch darauf besteht, jeden Tag tief zu atmen und zu meditieren. "Verbringen Sie zwei Minuten, um auf sich selbst zu achten." Was die Frauen und Männer betrifft, die in diesem Interview mit Frauenfragen befasst sind, so begannen die erzielten Erfolge und die Veränderungen, die sie gefördert haben, mit dem Streben in ihren Herzen.

Wir sind alle zuerst "ich" und dann die verschiedenen Identitäten, die wir zum Leben erwecken.

Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentags möchten wir nicht nur die Geschichten herausragender Frauen (und "Freunde von Frauen") aus allen Bereichen mit allen Lesern teilen, sondern auch alle einladen, an der "Give Two-Week" teilzunehmen gesundheitliche Herausforderung, sich etwas Zeit für die Gesundheit zu nehmen.

Wir glauben, dass Zeit für Gesundheit Zeit für uns selbst bedeutet. Dies ermöglicht es uns, Zeit in der stressigen Arbeit und im stressigen Leben zu gewinnen, um auf unseren physischen und mentalen Zustand zu achten.

Wir glauben, dass wir alle das Potenzial haben, alles zu sein, was wir sein wollen. Sich Zeit zu nehmen, um mit uns selbst zu sprechen und auf unseren eigenen Zustand zu achten, ist der Beginn, besser zu werden.

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