Der nächste CEO von Apple wird möglicherweise zwischen diesen beiden Personen geboren

Ende September letzten Jahres wurde das Rätsel aufgedeckt, wohin Apple-CEO Tim Cook nach Ablauf seiner zehnjährigen Amtszeit gehen würde. Zu dieser Zeit gab Apple Cook eine Option im Wert von mehr als 76 Millionen US-Dollar, um ihn zu ermutigen, bis 2025 im Amt zu bleiben.

In einem Interview mit der New York Times wurde Cook kürzlich zu Fragen der Kundenbindung befragt. Cook erklärte, dass er in den nächsten 10 Jahren als CEO von Apple zurücktreten könnte:

Ich bin jetzt in einem sehr guten Zustand und es ist noch nicht das Datum des Rücktritts erreicht. Aber 10 Jahre sind zu lang und ich darf nicht noch 10 Jahre bleiben.

Dieser Satz ist etwas schlampig. Immerhin habe ich die von Apple vergebene Optionsprämie angenommen, so dass ich bis 2025 im Amt bleiben muss. Nach der Pensionierung nach Fälligkeit kann davon ausgegangen werden, dass sie innerhalb von 10 Jahren zurücktritt.

Eine hitzigere Diskussion ist, wer nach Cook an der Spitze von Apple stehen wird. In früheren öffentlichen Interviews hat Cook keine spezifischen Nachfolgepläne veröffentlicht. Wir können jedoch immer noch das Erscheinungsbild des nächsten Apple-CEO aus verstreuten Informationen zusammensetzen.

Was ist die wichtigste Fähigkeit, ein Apple-CEO zu werden?

Im März 1998 stellte Jobs den damals 37-jährigen Cook als Senior Vice President Global Operations bei Apple ein. Das Grundgehalt beträgt 400.000 US-Dollar und der Unterzeichnungsbonus 500.000 US-Dollar. Cooks Hauptaufgabe ist es, die chaotische Herstellung und den Vertrieb von Apple zu dieser Zeit vollständig zu korrigieren.

Mehr als zehn Jahre später hat Cook den globalen Marktwert von Apple genutzt, um zu beweisen, dass er einer der erfolgreichsten Mitarbeiter von Jobs ist.

Viele Leute glauben, dass Jobs Cook als seinen CEO gewählt hat, weil er seinen ruhigen Charakter, seine breite Vision und seine teuren Fähigkeiten schätzt.

Das ist sicherlich wahr. Aber was merkwürdig ist, ist, dass Cook in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit welche spezifischen Eigenschaften hat, die bestimmen, dass er der beste Kandidat für eine Nachfolge ist?

In "Die Biographie von Tim Cook" finden wir eine ausführliche Antwort. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in die Eigenschaften, die der nächste CEO von Apple besitzen sollte.

In diesem Buch kann es in drei Kapitel unterteilt werden. Einer ist, warum Cook übernehmen kann, der zweite ist, wie Cook den Übergang abschließt, und der dritte ist, wie Apple durch Wind und Wellen geführt wird.

Wir werden heute nicht diskutieren, wie Cook das Innere stabilisierte und das Image nach der Übernahme von Apple umgestaltete und wie neue Höhen erreicht werden können, indem neue Produkte geschaffen, Märkte und neue Werte erweitert werden. Wir konzentrieren uns auf das erste Kapitel, welche Voraussetzungen für den Erfolg von Cook ausreichend und notwendig sind.

Kurz gesagt, das Geheimnis von Cooks Nachfolge liegt in seinem Fachwissen und seiner Fähigkeit, die reibungslose Entwicklung von Apple sicherzustellen. Diese Fähigkeiten umfassen drei Aspekte: Zum einen kann er die wichtigsten persönlichen Merkmale des Problems gut erfassen, zum anderen kann er das Lieferkettenmanagement sehr gut beherrschen, und zum anderen hat Apple durch die Festlegung der Gießereistrategie von Apple die Möglichkeit erhalten beleben.

Obwohl diese drei Fachkenntnisse unverzichtbar sind, ist das Wichtigste die hervorragende Fähigkeit des Lieferkettenmanagements .

Wie wichtig ist Supply Chain Management für Apple? Der Autor von "The Biography of Tim Cook" schrieb:

Vielen Menschen ist möglicherweise nicht klar, dass für ein ausgereiftes Unternehmen wie Apple das Wichtigste nicht das Produkt ist, sondern die logistisch effiziente Lieferkette, der Vertrieb, die Finanzen und das Marketing. Cook hat seine außergewöhnlichen Talente in diesen Bereichen unter Beweis gestellt. Daher ist er laut De Diou der beste CEO, den Apple jemals gemacht hat.

In der offiziellen Biografie von Xiaomi, "Going Nowhere", wird auch die Bedeutung des Lieferkettenmanagements für Xiaomi hervorgehoben, und es kann sogar gesagt werden, dass es die Richtung von Xiaomis Schicksal bestimmt.

Und der Grund, warum Cook ein Meister des Supply Chain Managements werden kann, hängt eng mit seiner Wachstumserfahrung zusammen.

Cooks erste Aufgabe bei IBM nach seinem Abschluss war es, die Lieferkettenbeziehungen zu pflegen und den reibungslosen Fortschritt der PC-Montage sicherzustellen. Während dieser Zeit begann Cook, Fähigkeiten in der Lieferkette und in der Bestandsverwaltung zu sammeln.

Dank seiner herausragenden Leistung wurde Cook von IBM als aufstrebender Stern angesehen und zum Studium für einen MBA geschickt. Cook erinnerte sich an diese MBA-Reise im Jahr 2016 und sagte, dass diese Reise nicht nur seine Management- und Führungsqualitäten verbesserte, sondern ihm auch eine globale Vision der Identifizierung von Chancen gab.

Später trat der 37-jährige Cook nur 7 Monate lang in Apple ein, reduzierte den Produktbestand von Apple von 30 Tagen auf 6 Tage und führte eine gründliche Reform des Apple-Betriebssystems durch.

Vier Jahre nach seinem Eintritt bei Apple wurde Cook Executive Vice President für weltweiten Vertrieb und Betrieb. Drei Jahre später wurde er zum COO (Chief Operating Officer) befördert.

Welche spezifischen Strategien Cook verwendet hat, um die Vertriebs- und Betriebskanäle von Apple reibungslos und reibungslos zu gestalten, steht heute nicht im Mittelpunkt unserer Diskussion. Das Wichtigste ist, dass wir aus diesen Erfahrungen von Cook gesehen haben, wie wichtig die Betriebsfähigkeit für ihn ist, um Apple zu übernehmen.

Wenn Sie die aktuellen Führungskräfte von Apple aus dieser Perspektive betrachten, ist Jeff Williams derjenige, der am wahrscheinlichsten Cooks Nachfolger wird.

Ein Mann, der Cook sehr ähnlich ist

Williams ist derzeit COO von Apple und verantwortlich für die Überwachung des gesamten globalen Geschäfts- und Kundendienstsupports von Apple. Es ist das Gleiche wie Cooks vorherige Position als CEO.

Als Cook 2015 Williams zum COO ernannte, gab es ein Gerücht, dass Apple Williams kultivierte, um Cooks Nachfolger zu werden. Tim Bajarin, Analyst für kreative Strategien, sagte:

Williams wird von Cook ausgebildet und ist ein geeigneter Kandidat für diese Position.

Obwohl Williams Medieninterviews selten akzeptiert und relativ wenige öffentliche Auftritte hat, haben die Nachrichten über ihn in den letzten Jahren zugenommen. Bloomberg hat einmal unverblümt gesagt:

Williams ist ein bescheidener, disziplinierter und anspruchsvoller Anführer. Wie Cook ist er ein Modell für betriebliche Effizienz und sogar Temperament.

In der Tat haben Williams und Cook viele Ähnlichkeiten. Einige ausländische Medien kommentierten es sogar als "Klonversion von Cook". In Bezug auf Arbeitsstil und Lebensstil stehen sich die beiden sehr nahe.

Der ähnliche Führungsstil kann die Hauptaktionäre von Apple sicherer machen, dass das Unternehmen nach der Übergabe der beiden einen stabilen Entwicklungspfad beibehalten kann, und es wird keine wesentlichen Änderungen in der Funktionsweise geben.

Darüber hinaus sind Williams und Cook in ihrer Wachstumserfahrung überraschend konsistent. Beide sind im Süden der USA aufgewachsen, haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und einen MBA an der Duke University.

Bevor er zu Apple kam, arbeitete Williams 13 Jahre lang für IBM. Beide kamen 1998 zu Apple. Seitdem war Williams als globaler Beschaffungsdirektor von Apple für Produktplanung, Beschaffung und Logistik verantwortlich.

Man kann sagen, dass Williams und Cook sich in vielerlei Hinsicht sehr ähnlich sind. Cook lobte auch Williams 'Fähigkeiten im Bereich Supply Chain Management und wies in einer Erklärung darauf hin:

Williams ist der beste Betriebsleiter, mit dem ich je zusammengearbeitet habe.

Cook hat in der Position des CEO gute Arbeit geleistet. Tatsächlich ist dies auch untrennbar mit seinem technischen Hintergrund verbunden, was ihm ein beträchtliches Maß an Kontrolle und Nachdenken über Hardwareprodukte ermöglicht. Williams ist derselbe und er hat eine reichhaltigere Erfahrung im Hardware- und Software-Design als Cook.

Das klassische Design des doppelseitigen Glases des iPhone 4 ist untrennbar mit der führenden Beteiligung von Williams verbunden. Darüber hinaus hat die Entwicklung mehrerer beliebter Produktlinien wie iPad, iPod und Mac wichtige Beiträge von Williams geleistet. Mit seiner hervorragenden Zusammenarbeit in der Lieferkette und seinen operativen Fähigkeiten wurde Williams 2011 vom Fortune Magazine wie folgt bewertet:

Tim Cook von Tim Cook.

In den Tagen als Chief Operating Officer des COO leitete Williams auch die Entwicklung der Apple Watch-Produktlinie, und die Marktleistung dieses Geräts ist bereits für alle offensichtlich.

Aus verschiedenen Perspektiven ist Williams der beste Kandidat für den nächsten CEO. Einige Menschen sind jedoch besorgt, dass Williams bis 2025 62 Jahre alt sein wird, und ob er noch die Energie und Bereitschaft hat, diese Last zu übernehmen, erfordert ein Fragezeichen.

Jüngere Kandidaten

Vor einigen Jahren gab es Gerüchte, dass Angela Ahrendts, damals Senior Vice President des Apple-Einzelhandelsgeschäfts, eine Kandidatin mit hoher Wahrscheinlichkeit für die Nachfolge von Apple war.

Von der Luxusmarke Burberry bis Apple im Jahr 2014 ist er für das Einzelhandels- und Online-Shop-Geschäft von Apple verantwortlich. Ahrendts war Apples hochrangige Mitarbeiterin. Ein Dokument aus dem Jahr 2018 zeigte, dass sein Jahresgehalt 26,5 Millionen US-Dollar betrug, was viel höher war als das von Cook mit 15,7 Millionen US-Dollar.

Die "Nachfolgegerüchte" besiegten sich jedoch Anfang 2019 selbst, weil Ahrendts vorschlug zu gehen.

Wenn Williams über sein Alter bei der Übernahme von Cook besorgt ist, hat John Tenus einen starken Vorteil.

Laut TechWeb-Berichten widmet Apple potenziellen Kandidaten für den nächsten CEO immer mehr Aufmerksamkeit, und Tenus gehört zu den Zielen der Aufmerksamkeit. Obwohl es keine maßgebliche Quelle gibt, um das Alter von Tenus offenzulegen, ist er aufgrund seines Schulalters schätzungsweise 12 Jahre jünger als Williams.

Seit seinem Eintritt bei Apple im Jahr 2001 hat Tenus im Bereich Hardware Engineering viele herausragende Erfolge erzielt. Unter Einbeziehung der ersten Generation von AirPods und früherer iPad-Generationen leitete er die Anklage.

Im April 2021 wurde Tenus zum Senior Vice President für Hardware Engineering bei Apple befördert und berichtete direkt an Cook. Derzeit ist Tenus für die Leitung des gesamten Hardware-Engineerings von Apple verantwortlich, einschließlich Produktlinien wie iPhone, iPad, Mac, AirPods usw.

Er leitete die Entwicklung der iPhone 12-Serie und des hochgelobten M1-Chips, was seine wichtige Position im Apple-Team zeigt.

Tenus 'Kenntnisse im Bereich Hardware Engineering werden von Cook hoch geschätzt. Letzterer hat ihn einmal kommentiert:

Tenus 'tiefes Fachwissen und seine umfassende Erfahrung machen ihn zu einem mutigen und visionären Leiter des Hardware-Engineering-Teams von Apple.

Obwohl Tenus wenig Erfahrung im operativen Bereich hat, ermöglichen ihm seine Akkumulation im Hardwarebereich und seine Position bei Apple immer noch, der nächste CEO zu werden.

Schließlich ist Jobs auch ein Hardware-Hintergrund, und der COO kann für betriebliche Angelegenheiten verantwortlich sein. Darüber hinaus ist das derzeitige Supply-Chain-Management von Apple bereits sehr ausgereift. Tenus muss sich keine Gedanken über Korrekturen machen, wie es Cook bei seiner ersten Ankunft bei Apple getan hat. Wichtiger ist es, das Innovationstempo von Apple aufrechtzuerhalten oder sogar zu beschleunigen.

Für einige Zeit dürfte der Schwerpunkt der Bemühungen von Apple auf AR und Gesundheit liegen. Ich glaube, dass sowohl Tenus als auch Williams die entsprechende Fähigkeit haben, seinen Wassergraben immer tiefer zu graben. Hier kommt also die Frage: Diese beiden hervorragenden Kandidaten, für wen sind Sie optimistischer?

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Ai Faner | Ursprünglicher Link · Kommentare anzeigen · Sina Weibo