Verabschieden Sie sich von Maimai LinkedIns “schmunzelnder Elite”, dieses “Workplace Edition Little Red Book” ermöglicht es Ihnen, Sie selbst zu sein

Sie können ein fleißiger Programmierer aus einer großen Fabrik sein, oder Sie können ein Head Digital Up Master, ein Bassist, ein Talkshow-Liebhaber, ein Tavernenbesitzer, ein Vegetarier… oder sogar ein Soft-Yoga-Lehrer sein. .

Im Jahr 2007 wurde das Konzept der „Slash-Jugend“ erstmals vorgeschlagen und ist heute ein weit verbreitetes Phänomen. Die fähigen jungen Leute in dieser Klasse können mehrere Jobs machen, und sie können alles tun.

Aber egal wie wunderbar das "eine Person spielt mehrere Rollen" ist, die soziale Plattform am Arbeitsplatz interessiert sich nicht viel. Seine Neugier und Definition von dir scheint sich immer auf die Grüße der sieben Tanten und acht Tanten jedes Jahr zu beschränken:

Wie geht's? Wo arbeitest du jetzt? Wie viel verdienen Sie jeden Monat?

Ein Produkt namens Polywork versucht dieses Konzept zu ändern.

Polywork: Anstatt etikettiert zu werden, ist es besser, sich selbst zu definieren

"Poly-" ist im Englischen ein Wurzelpräfix und bedeutet "mehr". Wörtlich möchte Polywork Ihnen sagen: Dies ist der glückliche Planet der Slash-Jugend.

Polywork , gegründet im Jahr 2020, begann im April dieses Jahres mit Online-Tests, in der Hoffnung, ein brandneues soziales Arbeitsplatznetzwerk zu schaffen. Hier können Sie Ihre persönliche Homepage erstellen, Ihren Identitätsausweis wählen, die Projekte festhalten, auf die Sie stolz sind und die kleinen Erfolge, die Sie erreicht haben, Sie können auch Leute finden, die die gleichen Interessen haben wie Sie, zusammenarbeiten und Dinge gemeinsam unternehmen.

Geht es nicht darum, einen Lebenslauf zu schreiben, Fähigkeiten aufzulisten und jemanden zu finden, der einen Job findet? Klingt ähnlich wie Maimai LinkedIn? Weit davon entfernt!

Auf traditionellen sozialen Plattformen am Arbeitsplatz sieht jede Seite wie ein langweiliger elektronischer Lebenslauf aus. Du trägst einen Business-Avatar mit allen Anzügen und Lederschuhen und beschriftest deinen Schulhintergrund, deine Berufserfahrung und deine Auszeichnungskompetenzen in angemessener Weise, in der Hoffnung, ein professionelles Bild von fähigen Eliten zu schaffen und die Personalabteilung anzuziehen, die sich anschließt, um dir ein Zeugnis zu geben noch ein paar K im Gehalt.

Bei Polywork ist alles locker, frei und kreativ. Gründer Peter Johnston glaubt, dass Menschen nicht durch die Etiketten definiert werden sollten, die ihnen von der Gesellschaft gegeben werden. Jeder ist wie ein Polyeder. Neben der Arbeit von 9 bis 5 gibt es noch mehr Dinge, die Sie der Welt gerne erzählen, wer Sie sind.

Abzeichen sind der erste Schritt für Sie, sich selbst zu definieren: Sie können mehrere grenzüberschreitende Identitäten auswählen, Bereiche aufschreiben, in denen Sie gut sind oder an denen Sie interessiert sind, und sogar einige unverschämte Beschreibungen anpassen. Mit wenigen Stichworten können Sie einen lebendigeren Arbeitsplatz skizzieren.

Der Polywork-Benutzer @fonz ist beispielsweise ein Netflix-Produktdesigner sowie ein "Sneaker-Fan", "Investor", "Podcast-Anker" und "Tochtervater".

@cassidoo ist Entwicklungsleiter eines Technologieunternehmens sowie "Liebhaber mechanischer Tastaturen", "Emoji-Hersteller" und "Lautsprecher".

Diese chaotischen, aber anschaulichen Beschreibungen sind auf professionellen sozialen Plattformen, die Professionalität und Starrheit betonen, schwer zu erkennen. In der Produktdesign-Logik von Polywork haben die von Ihnen selbst gewählten Identitätsabzeichen und Platzierungen sogar Vorrang vor Ihrer Selbsteinführung und Ihrer Berufserfahrung.

Eine weitere Funktion von Polywork ist das Aufzeichnen von Highlights .

Ob berufliche Veränderungen, Projektaktivitäten, nebenberufliche Hobbies oder wichtige Momente im Privatleben, sie alle werden hier in einer Zeitleiste dargestellt. Freuen Sie sich auf das Schreiben eines Manuskripts mit einem Lesevolumen von 10W+, jubeln Sie der kreativen Umsetzung eines Live-Events zu, zeigen Sie Ihre eigenen Marathon-Medaillen und nehmen Sie an der perfekten Girlande des Barista-Trainings teil…

Laut dem Gründungsteam von Polywork können diese spezifischen Veranstaltungen und Aktivitäten besser widerspiegeln, wer Sie sind, was Sie tun und was Ihnen wichtig ist.

Johnston wies darauf hin, dass in den letzten 20 Jahren Unternehmen und Positionen der wichtigste Weg waren, um die Identität von Menschen zu definieren. LinkedIn hat Ihren vergilbten Lebenslauf einfach 10 Jahre lang im Internet in Ihre Aktentasche gelegt, und er hat sein Format nicht geändert; während Polywork hofft, einen echten digitalen Lebenslauf zu präsentieren und zu erreichen, was LinkedIn nicht getan hat.

Ist ein Lebenslauf voller Skillpunkte wirklich sinnvoll? Für mich ist es nicht wichtig, welche Fähigkeiten man hat, sondern wofür man sie praktisch einsetzt.

Manche Leute denken, dass Polywork eine "Hybride aus LinkedIn und Twitter" ist, während andere es "meinen Lebenslauf" nennen.

Der Lebenslauf ist flach, standardisiert, zurückhaltend und zurückhaltend, während die Menschen lebendig, real und dreidimensional sind und sich jederzeit verändern können. Im Streben nach Individualität lässt sich heute kein junger Mann grob und direkt von Einzelbezeichnungen wie „dieser Bankkaufmann“, „dieser große Fabrikprogrammierer“ und „ein bestimmter Werbeplan“ zusammenfassen.

Keine Likes, keine Kommentare, dann … wie kann man Kontakte knüpfen?

Jedes Mal, wenn Sie professionelle soziale Plattformen wie Maimai LinkedIn öffnen, rauschen Ihnen immer viele Informationen ins Gesicht, unordentlich und chaotisch, und jeder Abschnitt wetteifert um Ihre Aufmerksamkeit:

Das Netzwerk Ihres Freundes wurde aktualisiert! Diese Arbeitsplatztipps dürfen Sie nicht verpassen! Es gibt noch eine Jobmöglichkeit zum suchen, beeilen und reinschauen! Möchten Sie wissen, wer Sie in letzter Zeit gesehen hat? Eröffne einen VIP und erlebe es!

Im Gegensatz dazu ist die Benutzeroberfläche von Polywork viel prägnanter. Neben Ihrer persönlichen Homepage hat Polywork hauptsächlich zwei verschiedene soziale Szenen geschaffen: Multiverse und Space Station .

Der Name klingt cool, aber das "Multiversum" ist eigentlich ein weitläufiger und offener Platz, auf dem Sie sehen können, was andere Polywork-Benutzer tun. Der Informationsfluss vor Ihnen kann individuell angepasst werden: Sie können nur die Dynamik der Benutzer sehen, denen Sie folgen, oder Sie können nach verschiedenen Identitätsausweisen auswählen und anzeigen, den Informationskokon-Raum jederzeit manuell aufbrechen und etwas Kreuz machen -Grenze Inspiration.

Und die "Raumstation" ist eher eine Art kauernder Tiger, versteckter Drachen-Talentmarkt. Hier finden Sie Investoren, die auf gute Projekte warten, Content-Ersteller, die Einladungen annehmen, Entwickler, die bereit sind, an Produkt-Beta-Tests teilzunehmen, und Event-Gäste, die live kommen und sich verbinden können …

Beim Einrichten einer persönlichen Homepage kann jeder Benutzer wählen, ob er bereit ist, mit Fremden in Kontakt zu treten und an bestimmten Gelegenheiten und Projekten mitzuarbeiten. Sie müssen Ihre Absichten angeben und die notwendigen Informationen hinterlassen, um eine direkte Kommunikation und Kontaktaufnahme mit der anderen Partei zu haben (entspricht der Funktion der privaten Nachrichten auf der Website).

Obwohl ich ein brandneues soziales Netzwerk am Arbeitsplatz aufbauen möchte, können einige der Produktdesigns von Polywork den Leuten ein bisschen "mysteriös" machen.

Polywork hat keine Like-Funktion und zeigt auch nicht öffentlich die Anzahl der Follower an (nur für den Benutzer sichtbar). Das Gründungsteam glaubt, dass diese Funktionen "soziale Netzwerke in einen ängstlichen Popularitätswettbewerb verwandeln" und sogar die freie Selbstdarstellung aller beeinträchtigen.

Ein weiterer "mysteriöser" Punkt ist, dass Polywork seit dem Live-Test im April noch immer keine Kommentarfunktion eingerichtet hat. Der Twitter-Nutzer @drewclemcr8 erklärte einmal , er könne die aufgezeichneten Highlights nicht kommentieren und habe das Gefühl, mit sich selbst zu sprechen.

Es ist gut, sich drucklos zu äußern, aber das Fehlen von Like- und Kommentarfunktionen kann die Community-Atmosphäre von Polywork auf Dauer auch weniger heiß und stickig machen.

Bei der Probefahrt in den letzten Tagen bin ich über 20 interessanten Usern gefolgt, aber aus sozialer Angst (und Kooperation und Kontakt sind da wirklich nicht nötig) habe ich mich nicht getraut, einem eine private Nachricht zu schicken von ihnen Kommunikation.

Im Gegensatz dazu bringen mir Folgen, Likes und Kommentare weniger psychologischen Druck und soziale Kosten. Als ich einen interessanten Projektinhalt sah, der von einem Benutzer gepostet wurde, war meine erste Reaktion, in den Kommentarbereich zu eilen und einen Satz einzugeben: Bruder, ja, das ist ziemlich interessant!

Interessante Version von Maimai LinkedIn? Es ist eher ein kleines rotes Buch für den Arbeitsplatz!

Da Polywork vorerst nur eine Web-Version hat, habe ich nach einigen Tagen der Nutzung festgestellt, dass ich tatsächlich erfahren habe, wie man eine persönliche Website erstellt, und es ist ein bisschen so, als würde man in die Ära des Bloggens zurückkehren, in der man alles aufzeichnen kann.

Polywork ist nicht so sehr eine prägnante und interessante Version von Pulse LinkedIn, es ist besser zu sagen, dass es das "Kleine Rote Buch des Arbeitsplatzes" ist. Bei der Auswahl von Ausweisen und der Aufnahme von Highlights für mich selbst habe ich immer wieder an Xiaohongshus Slogan "Marking Your Life" gedacht. Um es anzuwenden: Verwenden Sie Polywork, um Ihr Slash-Leben zu markieren. Es gibt kein Gefühl der Verletzung und.

Für mich liegt der größte Wert von Polywork darin, Menschen nicht an einem einzigen Unternehmensstandard zu messen, sondern zu versuchen, die Liebe, Kreativität und Vitalität aller in 360° wiederherzustellen. Dies führt die Benutzer tatsächlich dazu, das flache Lebenslaufdenken zu durchbrechen und zu überdenken und sich selbst zu erkennen.

Polywork-Benutzer @miffens sagte : "Ich dachte immer, ich wäre langweilig. Die verschiedenen Abzeichen auf meiner Homepage haben mich dazu gebracht, mich anders und positiv zu sehen." Ich habe auch die gleiche Erfahrung gemacht.

Auf jeder sozialen Plattform am Arbeitsplatz wie Maimai LinkedIn bin ich nur ein gewöhnlicher Redakteur von Love Faner. Nur bei Polywork wagte ich es, "wilder Illustrator-Lehrling", "Superkatzensklave", "Zauberer", "Angstmann" und "Niemals auf der Bühne erschienener Talkshow-Schauspieler" in meine persönlichen Daten zu schreiben.

Aber wenn Sie mich fragen: Ist es möglich, dass Polywork die traditionelle, aber etablierte soziale Arbeitsplatzplattform von Maimai LinkedIn ersetzt? Ich werde dir antworten: schwierig.

Derzeit hat LinkedIn 774 Millionen Mitglieder weltweit.Obwohl die Haltung der Elite in China inakzeptabel ist, ist es immer noch eine soziale Plattform am Arbeitsplatz, die ausländische Mitarbeiter, Rückkehrer und Unternehmensführungskräfte gerne heimsuchen. Mit mehr als 110 Millionen registrierten Nutzern und einem Branchenanteil von über 80% setzt das Unternehmen auf die Community-Atmosphäre der Rekrutierung + anonyme Offenlegungen, um fest auf der Position des „sozialen Bruders am Arbeitsplatz“ zu sitzen.

Polywork stellt heute eher ein Werkzeug zum Aufbau einer persönlichen Marke dar. Das Töten langweiliger Lebensläufe ist sein Highlight, aber in Bezug auf die Verbindung von Menschen und Möglichkeiten ist es nur ein kleiner und schöner jüngerer Bruder.

Teilen Sie ein schwer zu verwendendes Detail – das aktuelle Polywork unterstützt nur die Suche nach Benutzernamen, selbst wenn mehrere Facebook-Entwicklungsingenieure vorhanden sind, ist das Ergebnis 0, wenn Sie die "Facebook"-Suche eingeben; wenn Sie "Ingenieur" eingeben, wird es nur angezeigt nach oben Das Ergebnis mit dem Wort Ingenieur im Benutzernamen. Ein solches Design macht das "Erweitern von Kontakten" zur Nadel im Heuhaufen und ineffizient bei Polywork.

Seit Leonardo 1482 seinen ersten Lebenslauf verfasste, hat sich die Praxis, eine Person nach Fähigkeiten und Berufserfahrung zu beurteilen, zu den Knochen des Rekrutierungssystems entwickelt.

Es ist für Polywork schwierig, diese Denkweise in ein und drei Momenten abzuschütteln, denn dies ist im Wesentlichen eine effiziente Art, Fragen zwischen dem Recruiter und dem Bewerber zu klären: Mein Stellenbedarf und die Essenz Ihres Lebenslaufs, überprüfen Sie den passenden Abschluss. . Diese bekannten Unternehmenspositionen sind eine beruhigende Bestätigung und ein Etikett, das schnell Verständnis schaffen kann.

Aber in Zukunft könnte Polywork eine ergänzende Referenz für das Rekrutierungssystem werden.

Im Mai dieses Jahres sammelte Polywork 3,5 Millionen US-Dollar in der Seed-Runde und im August weitere 13 Millionen US-Dollar in der A-Finanzierungsrunde. Das Gründerteam gab an, derzeit eine APP-Version zu entwickeln.

Jedes Mal, wenn sich ein Freund von mir mit einem Tinder-Netizen trifft, öffnet er LinkedIn, um heimlich ihr berufliches Profil zu überprüfen. Werden HRs in Zukunft auch Polywork vor dem Vorstellungsgespräch öffnen, ihren Blickwinkel ändern und den Kandidaten vor ihnen in 3D besser verstehen?

(Titelbild aus: Japanische Fernsehserie "We Who Cannot Beasts")

#Willkommen, um dem offiziellen WeChat-Account von Aifaner zu folgen: Aifaner (WeChat-ID: ifanr), weitere spannende Inhalte werden Ihnen so schnell wie möglich zur Verfügung gestellt.

Ai Faner | Ursprünglicher Link · Kommentare anzeigen · Sina Weibo